寒假工劳动合同2024年

寒假工劳动合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，现就乙方在寒假期间为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在寒假期间为甲方提供__________（工作岗位）服务。2.乙方的具体工作时间如下：开始工作时间：__________年__________月__________日结束工作时间：__________年__________月__________日二、工作报酬1.甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，报酬标准为每小时__________元。2.甲方每月__________日之前向乙方支付上一个月的劳动报酬。三、劳动保护1.甲方应按照国家有关规定为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。2.甲方应按照相关规定为乙方缴纳社会保险。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。五、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金__________元。六、合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前__________日通知甲方。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险缴纳证明复印件5.工作场所安全卫生检测报告6.保密协议7.劳动报酬支付凭证8.工作时间记录表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作环境，或工作环境不符合安全卫生标准。2.甲方未按照约定支付劳动报酬。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.乙方未按照约定提前通知甲方解除或终止合同。6.甲乙双方未协商一致即解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.寒假工：指在寒假期间提供有偿劳动的在校学生。2.用人单位：指依法成立，具有法人资格，雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体工商户等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的人员。4.劳动报酬：指用人单位按照劳动者提供的劳动数量和质量支付的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、生育、伤残、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作过程中受伤，如何处理？解决办法：及时就医，按照工伤保险相关规定申请赔偿。2.甲方未按照约定支付劳动报酬？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方泄露甲方商业秘密？解决办法：按照保密协议约定，要求乙方承担违约责任。4.合同解除或终止后，乙方要求继续履行合同？解决办法：甲方有权拒绝，并根据合同约定支付违约金。5.甲乙双方在合同履行过程中发生争议？解决办法：协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供