聘用货车驾驶员合同2024年

精选聘用货车驾驶员合同2024年通用合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（驾驶员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方为货车驾驶员的事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的货车驾驶员，负责驾驶甲方提供的货车，完成货物运输任务。1.2乙方应遵守国家法律法规，按照甲方的要求，安全、及时地完成运输任务。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.2乙方完成甲方安排的运输任务后，甲方按照约定的报酬支付乙方。3.3乙方加班工资、奖金、补贴等按国家法律法规及甲方规章制度执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应缴纳的个人部分，由甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全操作规程。第六条工作时间及休息休假6.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方生产需要安排。6.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方按国家规定支付加班工资。6.3乙方享有带薪年休假，具体办法按国家及甲方规章制度执行。第七条解除和终止合同7.1双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。7.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除合同。7.3甲方违法国家法律法规、甲方规章制度或合同约定解除合同的，应支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.驾驶执照复印件

3.健康证明复印件

4.无犯罪记录证明复印件

5.甲方规章制度

6.劳动保护设施和劳动防护用品清单

7.工资发放证明

8.加班工资、奖金、补贴发放证明

9.社会保险缴纳证明

10.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同。

2.甲方违法国家法律法规、甲方规章制度或合同约定解除合同，应支付乙方经济补偿。

3.乙方未按甲方要求，安全、及时地完成运输任务，视为乙方违约。

4.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方管理和调度，视为乙方违约。

5.甲方未按约定支付乙方工资、加班工资、奖金、补贴，视为甲方违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.聘用方：提供工作岗位，支付劳动报酬的一方。

3.驾驶员：从事货车驾驶工作的人员。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定完成运输任务：乙方应按照甲方的要求，安全、及时地完成货物运输任务。如乙方因故任务，应及时与甲方沟通，寻求甲方谅解和支持，协商解决办法。

2.甲方未按约定支付工资、加班工资、奖金、补贴：乙方应向甲方提出书面催告，要求甲方按照合同约定支付相关工资和补贴。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.劳动条件发生变化：如劳动条件发生变化，双方应按国家法律法规和合同约定，通过友好协商，重新确定劳动条件。五、所有应用场景：

1.甲方为物流公司，需要聘请货车驾驶员