3级词汇表总结大全

1

Absence

缺席2

Acceptability

可接受性3

Achievementtests

成就测试4

Actionplan

行动计划5

Adverseimpact

负面影响6

Allowance

津贴，补助7

Announcement

公告8

Applicant

求职者9

Application

申请10

Appraisal

评价,评估11

Appoint

任命12

Arbitrary

仲裁13

Assessmentcenter

评价中心14

Authority

权威15

Audiovisualinstruction

视听教学16

Auditapproach

审计法17

Balancedscorecard

综合评价卡，平衡计分法18

Behaviormodeling

行为模拟19

Behavior-basedprogram

行为改变计划20

Benchmarks

基准21

Benefits

福利22

Bonus

奖金23

Businessplanning

企业规划24

Candidate

候选人25

Careeranchor

职业锚26

Careercounseling

职业咨询27

Careercurves

职业曲线28

Careerdevelopment

职业发展29

Centralization

集权化30

Coach

教练31

Cognitiveability

认知能力32

Commitment

承诺，义务33

Communicationskill

沟通技巧34

Compensablefactors

报酬要素35

Compensation

报酬，补偿36

Competencyassessment

能力评估37

Competencymodel

能力模型38

Competitiveadvantage

竞争优势39

Compromise

妥协40

Concentrationstrategy

集中战略41

Consultation

商量，请教42

Continuouslearning

持续学习43

Coordinationtraining

合作培训44

Corecompetencies

核心竞争力45

Coststructure

成本结构46

Criticalincidentmethod

关键事件法47

Cross-culturalpreparation

跨文化准备48

Cross-training

交叉培训49

Culturalenvironment

文化环境50

Culturalshock

文化冲击51

Customerappraisal

顾客评估52

Dataflowdiagram

数据流程图53

Decentralization

分散化54

Decisionmaking

决策55

Deficiency

缺乏56

Delayering

扁平化57

Demandforecasting

需求预测58

Depression

沮丧59

Developmentplanningsystem

开发规划系统60

Differentialpiecerate

差额计件工资61

Directcosts

直接成本62

Discipline

纪律63

Dismiss

解雇64

Disparatetreatment

差别性对待65

Diversitytraining

多元化培训66

Dividends

红利67

Discrimination

歧视68

Downsizing

精简69

Downwardmove

降级70

Efficiencywagetheory

效率工资理论71

Egalitarian

平等主义72

Earnings

所得，收入73

Efficiency

效率74

Employeeempowerment

员工授权75

Employeeleasing

员工租借76

Employeesurveyresearch

雇员调查与研究77

Entrepreneur

企业家78

Equalemploymentopportunity(EEO)

公平就业机会79

Ethics

道德80

Exitinterview

离职面谈81

Expatriate

外派雇员82

Expertsystems

专家系统83

Explicitknowledge

显性知识84

Externalgrowthstrategy

外边成长战略85

Externallabormarket

外部劳动力市场86

Facetofacediscussion

当面讨论87

Factorcomparisonsystem

因素比较法88

Feedback

反馈89

Flathourlyrate

小时工资率90

Flextime

灵活的时间91

Flowchart

流程图92

Formaleducationprograms

正规教育计划93

Frameofreference

参照系94

Functionaljobanalysis,FJA

职能工作分析95

Gainsharingplans

收益分享计划96

Globalization

全球化97

Goalsandtimetables

目标和时间表98

Groupmentoringprogram

群体指导计划99

Headhunter

猎头100

Healthyandsafety

健康安全101

High-performanceworksystems

高绩效工作系统102

Hourlywork

计时工资制103

Humancapital

人力资本104

Humanresourceinformationsystem

人力资源信息系统105

Humanresourcemanagement

人力资源管理106

Humanresourcesplanning,HRP

人力资源计划107

Income

收入，收益108

Indirectcosts

间接成本109

Inflation

通货膨胀110

Input

投入111

Insurance

保险112

Intellectualasset

知识资产113

Internalanalysis

内部分析114

Internalgrowthstrategy

内部成长战略115

Internallaborforce

内部劳动力116

Internet

互联网117

Internshipprograms

实习计划118

Interview

面试119

Industrialization

产业化120

IT(InformationTechnology)

信息技术121

Invest

投资122

Jobanalysis

工作分析123

Jobclassificationsystem

工作分类法124

Jobdescription

工作描述125

Jobdesign

工作设计126

Jobenlargement

工作扩大化127

Jobenrichment

工作丰富化128

Jobevaluation

工作评价129

Jobrankingsystem

工作重要性排序法130

Jobrotation

工作轮换131

Jobsatisfaction

工作满意度132

Jobspecification

工作规范133

Jobstructure

工作结构134

Laborrelationsprocess

劳动关系进程135

Leaderlessgroupdiscussion

无领导小组讨论法136

Learningorganization

学习型组织137

Linemanager

直线经理138

Maintenanceofmembership

会员资格维持139

Managementbyobjectives,MBO

目标管理140

Managementforecasts

管理预测141

Managementprocess

管理过程142

Manager

appraisal

经理评估143

Managingdiversity

管理多元化144

Manpower

人力，劳动力145

Markovanalysis

马克夫分析法146

Materialincentive

物质奖励147

Mediation

调解148

Mentor

导师149

Meritguideline

绩效指南150

Minimumwage

最低工资151

Morale

士气152

Motivationtolearn

学习的动机153

Needsassessment

（培训）需要评价154

Nightshift

夜班155

Nonprofitorganization

非营利组织156

Occupation

职业157

On-the-jobtraining,OJT

在职培训158

Opportunitytoperform

实践的机会159

Organizationdesginanddevelopment

组织设计与发展160

Organizationalanalysis

组织分析161

Organiztionchart

组织结构图162

Organizationcode

组织代码163

Orientation

入职培训164

Outplacementcounseling

重新谋职咨询165

Outsourcing

外包166

Overpay

超额工资167

Panelinterview

小组面试168

Payclaim

加薪要求169

Paygrade

工资等级170

Paystructure

工资结构171

Pay-for-performancestandard

按绩效的报酬标准172

Pay-policyline

工资政策线173

Payroll

职工薪水册174

Pension

养老金，退休金175

Peerappraisal

同事评估176

Performanceappraisal

绩效评价177

Performancefeedback

绩效反馈178

Performancemanagement

绩效管理179

Performanceplanningandevaluation

绩效规划与评价系统180

Post

岗位，职位181

Priority

优先182

Personcharacteristics

个人特征183

Personnelselection

人员甄选184

Piecework

计件工资185

Positionanalysisquestionnaire,PAQ

职位分析问卷调查186

Powerdistance

权力差距187

Predictivevalidation

预测效度188

Profitsharing

利润分享189

Promotion

晋升190

Psychologicalcontract

心理契约191

Questionnaire

调查问卷192

Rapport

和谐，亲善193

Readability

易读性194

Readinessfortraining

培训准备195

Reasoningability

推理能力196

Reconciliation

和解197

Recognition

认可，承认198

Recruitment

招募199

Redundancy

冗余200

Reengineering

流程再造201

Reject

拒绝，否决202

Reinstatement

复职203

Relationaldatabase

关联数据库204

Reliability

信度205

Remuneration

报酬206

Reputation

声誉，名声207

Retentionplan

(核心人员)保持计划208

Repatriation

归国准备209

Replacementcharts

替换表210

Returnoninvestment(ROI)

投资回报211

Roleanalysistechnique

角色分析技术212

Roleplay

角色扮演213

Seniormanagement

高级管理层214

Sickleave

病假215

Self-appraisal

自我评估216

Subcontracting

转包合同217

Substantivereason

客观存在因素218

Successor

后任219

Supplyforecasting

供给预测220

Talent

才能，才干221

Situationalinterview

情景面试222

Skillinventories

技能量表223

Skill-basedpay

技能工资224

Specificity

明确性225

Spotbonus

即时奖金226

Staffingtables

人