菏泽市公共事业劳动合同范本

菏泽市公共事业劳动合同范本合同编号：__________甲方：菏泽市公共事业集团有限公司地址：山东省菏泽市_______区_______街道_______号联系电话：_______联系人：_______乙方：__________（乙方姓名/单位名称）地址：____________________________联系电话：____________________联系人：____________________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具备劳动能力的自然人或合法成立并有效存在的单位，双方为了明确双方在劳动合同中的权利和义务，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一章合同标的第一条乙方的岗位及职责1.1乙方在甲方的指导下，从事__________（岗位名称）工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二章合同期限第二条劳动合同的期限本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条试用期乙方在本合同签订后的前_______个月为试用期。试用期满后，如乙方符合甲方要求，甲方应与乙方签订正式劳动合同。第三章劳动报酬第四条工资待遇1.乙方在试用期的工资为人民币_______元/月。2.乙方正式录用后的工资为人民币_______元/月。3.乙方工资的构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。第四章劳动保护和劳动条件第五条劳动保护甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。第六条工作时间1.乙方每周工作时间不得超过_______小时，每日工作时间不得超过_______小时。2.乙方依法享有休息日和法定节假日。第五章保密条款第七条保密义务1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露或向第三方披露保密信息。第六章违约责任第八条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。2.若乙方在合同期内提前解除合同，应提前_______天通知甲方，并支付甲方违约金人民币_______元。第七章合同的变更、解除和终止第九条合同的变更1.任何一方提出变更本合同的条件时，应提前_______天书面通知对方。2.经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。第十条合同的解除1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方在试用期内提前解除合同的，应提前_______天书面通知甲方。3.乙方在试用期外提前解除合同的，应提前_______天书面通知甲方，并支付违约金人民币_______元。第十一条合同的终止本合同期满或双方协商一致解除、终止合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，并退还甲方提供的培训、制服等费用。第七章争议解决第十二条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八章其他条款第十三条合同的书面形式本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条附件本合同附件包括：1.乙方个人简历2.甲方提供的培训、制服费用清单3.其他双方认为需要附加的文件甲方（签名）：__________日期：_______年_______月_______日乙方（签名）：__________日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方提供的培训、制服费用清单3.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未提前书面通知甲方。2.乙方在试用期外提前解除合同，未提前书面通知甲方并支付违约金。3.乙方泄露或向第三方披露甲方的保密信息。4.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动环境。5.甲方未按时支付乙方工资。6.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应承担违约责任，支付给对方一定数额的金钱。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除合同：乙方应提前书面通知甲方，并办理工作交接手续。2.乙方在试用期外提前解除合同：乙方应提前书面通知甲方，并支付违约金。3.乙方泄露或向第三方披露甲方保密信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，支付违约金，并赔偿损失。4.甲方未提供劳动保护设施和劳动环境：甲方应按照法律规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。5.甲方未按时支付乙方工资：甲方应按时支付乙方工资，否则乙方有权要求甲方支付工资及违约金。五、所有应用场景：1.甲方与乙方建立劳动关系。2.明确双方在劳动合同