新员工岗前市场分析培训合同

新员工岗前市场分析培训合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（培训对象）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方即将成为甲方的一员，为使乙方更好地了解甲方及所在行业，提高乙方的工作能力和综合素质，经双方友好协商，特订立本培训合同，以便共同遵守。第一条培训内容1.1甲方将对乙方进行市场分析相关知识的培训，包括市场调研、市场竞争分析、市场趋势预测等内容。1.2甲方将定期组织乙方参加业务技能培训、职业素养培训等相关活动。第二条培训时间2.1乙方应在入职前完成甲方安排的岗前培训。2.2乙方在职期间，应根据甲方要求参加后续培训活动。第三条培训方式3.1甲方将通过线上课程、线下授课、实操演练等方式对乙方进行培训。3.2乙方应按照甲方的培训计划和要求，参加培训活动。第四条培训费用4.1甲方承担乙方在职期间的培训费用。4.2乙方应按照甲方的要求，自行承担入职前岗前培训的费用。第五条培训效果评估5.1甲方将对乙方的培训效果进行定期评估。5.2乙方应积极配合甲方的评估工作，如实提供相关信息。第六条保密条款6.1乙方在培训期间及培训后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1乙方未按照约定完成培训的，应承担违约责任。7.2甲方未按照约定提供培训的，应承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（培训对象）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.培训课程表4.培训教材5.培训评估表6.保密协议7.培训费用支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成培训，视为违约。2.甲方未按照约定提供培训，视为违约。3.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。三、法律名词及解释：1.岗前培训：指乙方入职前由甲方组织的培训活动。2.培训费用：指甲方承担的乙方在职期间的培训费用。3.保密信息：指甲方在业务经营活动中涉及的商業秘密、技术秘密等信息。4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时完成培训：与乙方沟通，了解原因，调整培训计划，确保培训完成。2.甲方未能按时提供培训：提前规划培训计划，确保培训资源，按时提供培训。3.乙方违反保密条款：停止泄露保密信息的行为，签订补充保密协议，加强保密意识培训。五、所有应用场景：1.乙方为新入职员工，需要接受岗前市场分析培训。2.甲方为乙方提供在在职期间业务技能和职