辅警聘用合同(2024版)

精选辅警聘用合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（辅警）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为公安机关，需要招聘辅警协助人民警察从事辅助性工作，乙方愿意应聘成为甲方辅警，现经双方友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和期限1.1甲方聘用乙方为辅警，乙方在甲方指定的岗位上工作。1.2双方签订固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行辅警的职责，协助甲方维护社会治安，服务群众。2.2乙方的工作内容主要包括：协助民警开展巡逻防控、接处警、案件侦查、交通管理、安全检查、宣传教育、文档整理等辅助性工作。第三条工作时间3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间____小时，每周工作时间____小时。3.2乙方应按照甲方的要求，参加轮班、加班等工作安排。第四条劳动报酬4.1甲方按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的工资待遇，并根据乙方的工作表现和甲方经济效益情况，适时调整工资待遇。4.2乙方享受与甲方其他员工同等的奖金、津贴等待遇。第五条社会保险和福利5.1甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动安全培训。第六条培训和考核6.1甲方有义务对乙方进行业务培训和职业道德教育。6.2甲方对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果决定乙方的工作岗位、薪酬待遇等。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，双方均有权提前解除或终止合同，但需提前____天通知对方。7.2乙方解除或终止合同的原因包括但不限于：合同期满、达到法定退休年龄、丧失民事行为能力、死亡等。7.3甲方解除或终止合同的原因包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、犯罪或涉嫌犯罪等。第八条违约责任8.1双方在履行合同过程中，如一方违反合同条款，应承担相应的违约责任。8.2乙方在合同期内提前解除或终止合同，应支付甲方相应的违约金，具体金额双方协商确定。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（辅警）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方体检报告4.乙方无犯罪记录证明5.甲方规章制度6.甲方工资待遇规定7.甲方社会保险和福利规定8.乙方业务培训和考核标准二、违约行为及认定：1.乙方提前解除或终止合同，未支付违约金或未按照约定提前通知甲方。2.乙方严重违反甲方规章制度或失职，导致甲方遭受损失。3.乙方涉嫌犯罪或犯罪，甲方有权解除合同。4.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等待遇。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.辅警：指协助人民警察从事辅助性工作的人员。2.固定期限劳动合同：指双方约定合同期限，并在合同期满后可以续签或终止合同的劳动合同。3.标准工时制度：指按照国家规定的工作时间，实行定时上下班、休息日的劳动制度。4.违约金：指一方违反合同约定，应支付给对方的一定金额的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作表现不佳，影响工作质量。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和考核，提高乙方的工作能力。2.乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按照相关规定，为乙方提供医疗保险待遇，并支付停工期间的基本工资。3.甲方未按照约定支付乙方工资待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方支付欠发的工资待遇。五、所有应用场景：1.甲方为公安机关，需要招聘辅警协助人民警察从事辅助性工作。2