2024版法律服务业劳动合同范本

2024版法律服务业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】

性别：【男】/【女】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【电话号码】鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供其个人技能和劳动力，甲方与乙方达成如下协议：第一条工作内容

1.1乙方的工作岗位为：【岗位名称】。

1.2乙方的工作地点为：【工作地点】。

1.3乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守劳动纪律，服从甲方管理。第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。

2.2若乙方在合同到期前30天内，双方未就续签合同达成一致意见，本合同自动终止。第三条劳动报酬

3.1乙方在合同期间的工资为：【月工资标准】。

3.2乙方的工作时间按照国家标准执行，实行【工资支付方式】，每月【支付日期】支付工资。

3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按照国家和地方法律法规的规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条劳动保护

5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条培训和保密

6.1甲方应根据业务需要，对乙方进行业务培训和技术培训。

6.2乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前30天书面通知对方。

7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币【金额】。

7.3甲方解除合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付乙方经济补偿。第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：【签订日期】一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同书

9.工资条

10.社会保险参保证明

11.甲方培训资料

12.甲方保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按合同约定履行工作职责的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，视为违约。

4.甲方未按合同约定支付乙方工资的，视为违约。

5.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

6.甲方未按合同约定提供劳动保护的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，依法招用劳动者，为其提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，依法签订劳动合同，为用人单位提供劳动的个人。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。

5.违约金：违反合同约定，应承担的违约责任，表现为支付一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。

解决办法：与乙方沟通，要求其按照合同约定提供劳动力；情节严重的，可依法解除劳动合同。

2.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资；如甲方拖欠工资，乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险；如甲方未缴纳社会保险，乙方有权依法向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。

解决办法：与乙方沟通，要求其保守甲方商业秘密和技术秘密；如乙方泄露秘密，甲方有权依法要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工签订劳动合同。

2.乙方为具有劳动能力的自然人，寻求合适的工作岗位。

3.甲方与乙方就工作内容、工资待遇、劳动条件等达