2024版海外派遣协议

2024版精选海外派遣协议合同编号：__________甲方（派遣方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________乙方（接收方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________鉴于：1.甲方是一家具备合法资质的人力资源公司，从事人才派遣业务；

2.乙方是一家在海外具有业务拓展需求的公司，需要甲方提供人才派遣服务；

3.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方派遣员工至乙方海外机构工作事宜达成一致。第一条派遣人员及岗位1.1甲方应根据乙方的需求，派遣符合岗位要求的专业人员至乙方海外机构工作。1.2乙方应向甲方提供详细的岗位需求信息，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格等。1.3甲方应在接到乙方需求后，尽快筛选合适的人员，并在双方约定的时间内将派遣人员派至乙方海外机构。第二条派遣人员的管理和待遇2.1派遣人员在乙方的日常管理、考核和工作安排等方面，应遵循乙方的规章制度和业务流程。2.2乙方应按照约定向甲方支付派遣人员的工资、福利等费用，具体费用标准双方另行协商确定。2.3甲方应承担派遣人员的住宿、交通等生活费用，以及办理派遣人员入职、离职等相关手续。2.4派遣人员在海外工作期间，如需办理签证、工作许可等手续，甲方应协助乙方办理。第三条派遣期限3.1本协议的派遣期限为______年，自派遣人员到达乙方海外机构之日起计算。3.2派遣期满后，如乙方仍需甲方派遣人员，双方可续签本协议。第四条保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起计算，至协议终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若派遣人员在工作中出现违法行为或严重违反乙方的规章制度，甲方应承担相应责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣方）：____________________

乙方（接收方）：____________________法定代表人（或授权代表）：______________

法定代表人（或授权代表）：______________签订日期：____________________一、附件列表：

1.派遣人员简历及相关资质证明

2.乙方岗位需求说明书

3.派遣人员工作合同

4.派遣费用明细表

5.保密协议

6.签证和工作许可申请表

7.违约金计算公式二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间派遣人员：认定标准为逾期超过15天。

2.甲方未按约定派遣符合岗位要求的人员：认定标准为派遣人员不符合乙方提出的岗位基本要求。

3.乙方未按约定支付费用：认定标准为逾期支付超过30天。

4.乙方未按约定提供岗位需求信息：认定标准为提供信息不真实、不完整或严重误导甲方。

5.双方未按约定履行保密义务：认定标准为泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。三、法律名词及解释：

1.海外派遣协议：指甲方作为派遣方，向乙方提供人才派遣服务，乙方作为接收方，接受甲方派遣人员的协议。

2.派遣人员：指甲方根据乙方需求，派往乙方海外机构工作的人员。

3.派遣费用：指甲方为派遣人员提供工资、福利、住宿、交通等费用。

4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。

5.保密义务：指双方在履行协议过程中，对获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：派遣人员不符合乙方岗位要求。

解决办法：甲方应在筛选派遣人员时严格把关，确保人员符合乙方岗位要求。

2.问题：乙方逾期支付费用。

解决办法：甲方可以与乙方协商，要求乙方按时支付费用，必要时可依法追讨逾期支付的违约金。

3.问题：乙方未提供真实、完整的岗位需求信息。

解决办法：甲方有权