2024版离职补偿协议

2024版离职补偿协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方自愿、平等、协商一致，甲乙双方同意签订本离职补偿协议，并共同遵守本协议的约定。一、离职补偿金额1.1乙方同意在解除或终止劳动合同后，按照甲方规定的程序和要求，办理相关离职手续。1.2甲方同意按照国家和地方法律法规的规定，以及甲方的薪酬政策，向乙方支付离职补偿金。1.3甲方支付给乙方的离职补偿金为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。二、离职补偿支付时间及方式2.1甲方应在乙方办理完毕离职手续且交接无误后____个工作日内，一次性支付给乙方离职补偿金。2.2甲方支付离职补偿金的方式为银行转账，账户信息如下：户名：__________开户行：__________账号：__________三、保密协议3.1乙方同意，在解除或终止劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等非公开信息。3.2乙方同意，在解除或终止劳动合同后，不得以任何方式泄露、披露或使用甲方的保密信息。3.3乙方同意，如违反本保密协议，愿意承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、违约责任4.1如乙方在解除或终止劳动合同后，违反本协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为离职补偿金的____%。4.2如甲方未按照本协议的约定支付离职补偿金，乙方有权要求甲方支付逾期支付赔偿金，赔偿金为应支付离职补偿金的____%。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.工资证明复印件4.保密协议复印件5.离职申请表格6.离职交接表格7.银行转账授权书二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等非公开信息。2.乙方在解除或终止劳动合同后，继续使用甲方的保密信息。3.甲方未按照约定时间及方式支付离职补偿金。4.甲方未按照约定支付违约金或逾期支付赔偿金。三、法律名词及解释：1.离职补偿金：指甲方根据国家和地方法律法规以及甲方薪酬政策，支付给乙方因解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。2.保密信息：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息，包括技术秘密、经营秘密等。4.违约金：指甲方未按照本协议约定支付离职补偿金或乙方违反本协议约定，甲方要求乙方支付的违约赔偿。5.逾期支付赔偿金：指甲方未按照本协议约定时间支付离职补偿金，甲方要求乙方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在办理离职手续过程中，如遇特殊情况导致手续拖延，应与甲方及时沟通，协商解决。2.如甲方未按照约定时间及方式支付离职补偿金，乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在收到催告后____个工作日内支付。3.如乙方违反保密协议，甲方应要求乙方停止违约行为，并承担相应的法律责任。4.如甲方未按照约定支付违约金或逾期支付赔偿金，乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方与乙方解除或终止劳动合同。2.甲方支付给乙方离职补