2024门岗聘用合同

2024门岗聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、岗位职责1.乙方担任甲方门岗工作人员，主要职责是负责甲方大门的安保工作，包括但不限于来访人员登记、车辆管理、巡查等工作。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应做好保密工作，不得泄露甲方的内部信息。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方无异议，可续签合同。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方按照国家的规定享受带薪年假、节假日休息等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。2.乙方加班工资按照甲方的规定执行。3.乙方工资待遇如有调整，按照甲方的规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方为乙方提供规定的福利待遇。六、保密协议1.乙方同意在合同期限内及合同期满后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、违约责任1.甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方简历

3.社会保险缴纳证明

4.甲方规章制度

5.甲方保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定履行岗位职责，认定为违约行为。

2.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。

3.乙方未按照甲方规定的工作时间和休息休假制度工作，认定为违约行为。

4.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方，认定为违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳的社会保险。

4.保密义务：乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低下：通过培训和指导，提高乙方的工作效率。

2.乙方不服从管理：加强甲乙双方的沟通，明确甲方的管理制度，乙方应遵守。

3.乙方加班工资争议：按照甲方规定和国家的加班工资政策，合理计算乙方加班工资。

4.乙方泄露甲方秘密：依据保密协议和法律法规，追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方负责甲方大门的安保工作。

2.甲方为乙方缴纳社会保险，提供必要的劳动保护用品和福利待遇。

3.乙方按照甲方规定的工作时间和休息休假制度工作。