2024版医疗单位聘用合同范本VIP

2024版医疗单位聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方工作，甲方向乙方提供相应的待遇及条件，双方达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用合同。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。3.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等相关待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同的条件7.1双方协商一致解除或终止合同的。7.2乙方严重违反甲方规章制度的。7.3乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的。7.4乙方因客观原因不能继续履行合同的。7.5法律、法规规定的其他情形。第八条违约责任8.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴费证明

6.乙方健康检查报告

7.保密协议

8.甲方提供的的工作环境安全评估报告三、法律名词及解释：

1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。

2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。

3.社会保险费：指依照国家法律、法规规定，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。五、所有应用场景：

1.甲方为医疗机构，乙方为医疗专业人员的聘用关系。

2.甲方为医疗机构，乙方为行政人员、护士、医生等的聘用关系。

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