劳务派遣公司劳动合同范本

劳务派遣公司劳动合同范本合同编号：_______甲方（派遣单位）：__________地址：_________________________联系电话：_____________________乙方（被派遣单位）：__________地址：_________________________联系电话：_____________________丙方（派遣员工）：__________身份证号：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣公司，乙方为需要劳务派遣服务的单位，丙方为甲方派遣至乙方的员工，甲、乙、丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就丙方劳务派遣事宜达成如下合同：一、劳务派遣内容1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事________________工作。2.丙方的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.丙方在派遣期间应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理。二、劳动报酬1.丙方在派遣期间的工资、福利等一切劳动报酬由甲方支付。2.甲方按月支付丙方的工资，支付时间为每月__日前。3.丙方的工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.甲方依法为丙方缴纳社会保险。三、工作条件1.甲方应确保丙方在派遣期间享有与乙方其他员工同等的合法权益。2.乙方应提供丙方必要的工作条件和培训。3.丙方应具备从事派遣工作所需的基本技能和素质。四、合同解除和终止1.合同期满，三方未达成续约协议的，本合同自动终止。2.丙方因个人原因提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方、乙方同意提前解除或终止合同的，应书面通知对方。4.合同解除或终止后，甲方应一次性支付丙方尚未领取的工资及相关的经济补偿。五、保密条款1.丙方在派遣期间及合同解除、终止后，不得泄露甲方、乙方商业秘密。2.甲方、乙方应对丙方的个人信息予以保密。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方、乙方、丙方应共同努力，确保合同的履行。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.丙方的个人简历及资格证书。2.甲方、乙方之间的《劳务派遣协议》。3.乙方提供的培训资料、工作条件和福利待遇等详细信息。九、其他约定1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（被派遣单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（派遣单位）：__________地址：_________________________联系电话：_____________________乙方（被派遣单位）：__________地址：_________________________联系电话：_____________________丙方（派遣员工）：__________身份证号：_____________________联系电话：_____________________丁方（第三方主体）：__________地址：_________________________联系电话：_____________________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣公司，乙方为需要劳务派遣服务的单位，丙方为甲方派遣至乙方的员工，丁方为提供额外保障和服务的第三方主体，甲、乙、丙、丁四方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就丙方劳务派遣及丁方额外保障事宜达成如下合同：一、第三方主体丁方的责任与义务1.丁方作为第三方主体，负责为丙方提供额外的保障服务，包括但不限于意外伤害保险、职业健康保险等。2.丁方应确保丙方在派遣期间的人身安全和合法权益，对丙方在工作中可能遇到的风险负责。3.丁方应在丙方发生意外伤害或其他合法权益受到侵害时，提供必要的协助和赔偿。二、甲方的主导权益1.甲方作为派遣单位，享有对丙方的派遣权和管理权，对丙方的工作表现和职业发展负责。2.甲方应确保丙方的工资、福利等劳动报酬符合国家规定和行业标准。3.甲方有权根据乙方的需求和丙方的工作表现，调整丙方的派遣岗位和工作内容。4.甲方应督促乙方履行合同约定的义务，确保丙方的合法权益得到保障。三、乙方的违约及限制条款1.乙方应按合同约定支付丙方的工资、福利等劳动报酬。如有拖欠，应支付迟延支付违约金。2.乙方不得随意调整丙方的工作岗位和工作内容，不得侵犯丙方的人格尊严和合法权益。3.乙方应确保丙方的工作条件符合国家规定和行业标准，提供必要的培训和职业发展机会。四、丙方的权益保障1.丙方在派遣期间享有与乙方其他员工同等的合法权益，包括但不限于工资、福利、培训等。2.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理，履行合同约定的工作职责。3.丙方在工作中遇到问题时，有权向甲方、乙方和丁方寻求协助和解决。五、合同解除和终止1.合同期满，四方未达成续约协议的，本合同自动终止。2.丙方因个人原因提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方、乙方同意提前解除或终止合同的，应书面通知对方。4.合同解除或终止后，甲方应一次性支付丙方尚未领取的工资及相关的经济补偿。六、保密条款1.丙方在派遣期间及合同解除、终止后，不得泄露甲方、乙方商业秘密。2.甲方、乙方应对丙方的个人信息予以保密。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方、乙方、丙方应共同努力，确保合同的履行。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.丙方的个人简历及资格证书。2.甲方、乙方之间的《劳务派遣协议》。3.乙方提供的培训资料、工作条件和福利待遇等详细信息。4.丁方提供的额外保障服务协议。十、其他约定1.本合同一式四份，甲、乙、丙、丁四方各执一份。2.本合同自四方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（被派遣单位）：__________丙方（派遣员工）：__________丁方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日第三方主体丁方介入的意义和目的在于为丙方提供额外的保障服务，确保丙方在派遣期间的人身安全和合法权益得到更全面的保障。同时，丁方的介入也有利于甲方和乙方更好地履行合同约定的义务，提高第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______甲方（派遣单位）：__________地址：_________________________联系电话：_____________________乙方（被派遣单位）：__________地址：_________________________联系电话：_____________________丙方（派遣员工）：__________身份证号：_____________________联系电话：_____________________丁方（第三方主体）：__________地址：_________________________联系电话：_____________________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣公司，乙方为需要劳务派遣服务的单位，丙方为甲方派遣至乙方的员工，丁方为提供额外保障和服务的第三方主体，甲、乙、丙、丁四方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就丙方劳务派遣及丁方额外保障事宜达成如下合同：一、第三方主体丁方的责任与义务1.丁方作为第三方主体，负责为丙方提供额外的保障服务，包括但不限于意外伤害保险、职业健康保险等。2.丁方应确保丙方在派遣期间的人身安全和合法权益，对丙方在工作中可能遇到的风险负责。3.丁方应在丙方发生意外伤害或其他合法权益受到侵害时，提供必要的协助和赔偿。二、乙方的主导权益1.乙方作为被派遣单位，享有对丙方的使用权和指挥权，对丙方的工作表现和职业发展负责。2.乙方应确保丙方的工资、福利等劳动报酬符合国家规定和行业标准。3.乙方有权根据自身需求和丙方的工作表现，调整丙方的派遣岗位和工作内容。4.乙方应督促甲方履行合同约定的义务，确保丙方的合法权益得到保障。三、甲方的违约及限制条款1.甲方应按合同约定履行派遣义务，如有违约，应支付相应的违约金。2.甲方不得随意调整丙方的工作岗位和工作内容，不得侵犯丙方的人格尊严和合法权益。3.甲方应确保丙方的工作条件符合国家规定和行业标准，提供必要的培训和职业发展机会。四、丙方的权益保障1.丙方在派遣期间享有与乙方其他员工同等的合法权益，包括但不限于工资、福利、培训等。2.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理，履行合同约定的工作职责。3.丙方在工作中遇到问题时，有权向甲方、乙方和丁方寻求协助和解决。五、合同解除和终止1.合同期满，四方未达成续约协议的，本合同自动终止。2.丙方因个人原因提前解除合同的，应提前__天书面通知乙方。3.甲方、乙方同意提前解除或终止合同的，应书面通知对方。4.合同解除或终止后，甲方应一次性支付丙方尚未领取的工资及相关的经济补偿。六、保密条款1.丙方在派遣期间及合同解除、终止后，不得泄露甲方、乙方商业秘密。2.甲方、乙方应对丙方的个人信息予以保密。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方、乙方、丙方应共同努力，确保合同的履行。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.丙方的个人简历及资格证书。2.甲方、乙方之间的《劳务派遣协议》。3.乙方提供的培训资料、工作条件和福利待遇等详细信息。4.丁方提供的额外保障服务协议。十、其他约定1.本合同一式四份，甲、乙、丙、丁