劳动合同提前终止协议编写

劳动合同提前终止协议编写合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），因__________（填写提前终止合同的原因，如：企业重组、员工个人原因等），经双方协商一致，同意提前终止该劳动合同。现就双方在劳动合同终止前的权利、义务等事项达成如下协议：一、劳动合同终止时间：__________年__________月__________日。二、劳动合同终止前的工资支付：1.甲方应当按照国家规定和劳动合同的约定，支付乙方劳动合同终止前的工资。3.甲方应当在劳动合同终止后__________日内一次性支付乙方上述工资及经济补偿金。三、社会保险和公积金：1.甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，并办理社会保险关系转移手续。2.甲方应当为乙方缴纳住房公积金，并办理住房公积金转移手续。四、劳动合同终止后的权益保障：1.乙方同意按照甲方规定的程序，办理劳动合同终止手续。2.甲方应当为乙方提供必要的离职证明，并协助乙方办理相关手续。3.甲方应当在劳动合同终止后__________日内，将乙方的档案、证件等材料交还给乙方，或者按照乙方的要求邮寄给乙方。五、保密协议：1.乙方同意在劳动合同终止后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方同意在劳动合同终止后__________年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与原工作内容相同或者相似的工作。六、争议解决：1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方同意仲裁裁决为最终裁决，对双方均有约束力。七、其他约定：1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），因__________（填写提前终止劳动合同的原因，如：企业经营不善、员工个人原因等），经双方友好协商，同意提前终止该劳动合同。现就双方在劳动合同终止后的相关事项达成如下协议：一、劳动合同终止时间双方同意，本劳动合同自__________年__________月__________日起提前终止。二、工资支付1.甲方应当按照国家规定和劳动合同的约定，支付乙方工资至劳动合同终止之日。2.甲方应当向乙方支付的经济补偿金按照双方签订的劳动合同约定和国家的有关规定计算。3.甲方应当在劳动合同终止后的__________日内，一次性支付乙方工资及经济补偿金。三、社会保险和福利待遇1.甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，并支付乙方在职期间的社会保险待遇。2.甲方应当支付乙方依法享受的带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。四、保密协议1.乙方同意，在职期间及劳动合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、双方的权利和义务1.甲方有权按照国家和企业的相关规定，对乙方进行考核和评价。2.乙方有权依法享受劳动保护、劳动条件、工资待遇等劳动者权益。3.乙方应当遵守甲方的规章制度，认真履行劳动者义务。4.双方应当共同遵守国家法律法规，尊重社会公德。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.一方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同原文2.保密协议3.社会保险及福利待遇政策文件4.劳动争议仲裁委员会联系方式5.法院诉讼指南二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方未按照甲方规章制度履行劳动者义务。3.甲方未按照劳动合同约定支付乙方工资及福利待遇。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：双方约定乙方在职期间及终止劳动合同后对甲方商业秘密等保密信息予以保密的协议。3.经济补偿金：用人单位根据国家规定和劳动合同约定，向劳动者支付的补偿金。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的保险。5.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动权利义务发生争议的情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以先与甲方沟通，如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.保密协议违约：如乙方泄露甲方秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。3.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以先要求甲方补缴，如甲方拒绝，可以向社保部门投诉。4.劳动争议解决：如双方在劳动合同终止后发生争议，可以先尝试协商解决，协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位因经营不善需要提前终止劳动合同。2.劳动者因个人原因需要提前终止劳动合同。3.劳动合同到期，双方同意提前终止合同。4.双方在劳动合同履行过程中发生争议，需要明确违约行为及责任。5.劳动者或用人单位需要依法维护自身权益。一、附件列表：1.劳动合同提前终止协议2.甲方（用人单位）营业执照副本复印件3.乙方（员工）身份证复印件4.劳动合同原件5.社会保险缴纳证明6.住房公积金缴纳证明7.离职证明8.乙方档案转移协议9.保密协议10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资及经济补偿金2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金3.甲方未提供必要的离职证明或协助乙方办理相关手续4.甲方未按约定时间将乙方档案、证件等材料交还给乙方或按乙方要求邮寄给乙方5.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息6.乙方在劳动合同终止后，在与甲方有竞争关系的单位从事与原工作内容相同或者相似的工作三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法终止或解除劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.住房公积金：国家为帮助职工解决住房问题，由用人单位和职工共同缴纳的资金。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.竞争关系：指用人单位与劳动者解除或终止劳动合同后，劳动者前往与用人单位存在竞争关系的单位工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付工资及经济补偿金解决办法：乙方可以要求甲方支付工资及经济补偿金，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费和住房公积金，如协商不成，可以向社保部门或住房公积金管理中心投诉或申请仲裁。3.甲方未提供必要的离职证明或协助乙方办理相关手续解决办法：乙方可以要求甲方提供离职证明并协助办理相关手续，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未按约定时间将乙方档案、证件等材料交还给乙方或按乙方要求邮寄给乙方解决办法：乙方可以要求甲方尽快交还档案、证件等材料，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等，如协商不成，可以向人民法院提起诉讼。6.乙方在劳动合同终止后，在与甲方有竞争关系的单位从事与原工作内容相同或者相似的工作解决办法：甲方可以要求乙方停