



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工资确保协定书合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号:__________联系电话:__________一、工资待遇1.乙方在甲方处的职位为:__________2.乙方的试用期为:__________个月,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.乙方试用期工资为:__________元/月,试用期满后,乙方的工资待遇为:__________元/月。4.甲方应按月足额支付乙方工资,不得拖欠。5.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。二、工资支付方式1.甲方通过银行转账方式支付乙方工资,账户信息如下:账户名称:__________账号:__________开户银行:__________2.甲方每月__________日前将工资支付到乙方账户。三、工资保障1.甲方保证乙方工资的合法性,不低于当地最低工资标准。2.甲方严格执行国家关于工资支付的法律、法规和政策,确保乙方合法权益。3.甲方不得随意降低乙方工资,如因特殊情况需要调整工资,应提前通知乙方,并经乙方同意。四、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议,如一方违约,需承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。2.如甲方未按约定支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付工资、经济补偿和赔偿金。五、其他事项1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。3.本协议一经签订,即具有法律效力,甲乙双方应严格遵守。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.银行账户信息证明3.劳动者的工资单4.劳动合同5.相关的法律和法规文件二、违约行为及认定:1.甲方未按时支付乙方工资:按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定,甲方应在约定的日期前将工资支付到乙方账户。若甲方未能履行,则构成违约。2.甲方支付的工资低于当地最低工资标准:依据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》,若甲方支付的工资低于当地最低工资标准,则构成违约。3.甲方随意降低乙方工资:未经乙方同意,甲方擅自降低乙方工资,构成违约。4.甲方未按约定提供劳动条件:若甲方未提供合同约定的劳动条件,构成违约。三、法律名词及解释:1.用人单位:指雇用劳动者,支付工资,提供劳动条件的一方。2.劳动者:指提供劳动力,接受用人单位管理,获取报酬的一方。3.试用期:指用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为互相了解对方而约定的考察期。5.最低工资标准:指国家规定的,保障劳动者基本生活需要的工资标准。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按时支付工资:乙方可以与甲方协商解决,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方支付的工资低于最低工资标准:乙方可以与甲方协商解决,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方随意降低工资:乙方可以与甲方协商解决,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未提供约定劳动条件:乙方可以与甲方协商解决,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景:1.用人单位与劳动者签订工资确保协定书。2.用人单位与劳动者就工资待遇进行约定。3.用人单位与劳动者约定试
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 个人买地合同标准文本
- OEM合同木门代工合同标准文本
- 设定财务目标的S原则计划
- 年度项目管理的要点计划
- 个人劳动施工合同标准文本
- 疾病预防科工作总结与未来计划
- 2025【标准合同】中英文租赁合同范本
- 住建部合同标准文本福建
- cdc对狂犬病十日观察法的解读
- 班级多元文化教育的实践探索计划
- 2025年福建省中考数学模拟试题(原卷版+解析版)
- 2025年各专业质控工作改进目标
- 计算机技术与软件安全审计试题及答案
- iso28000-2022供应链安全管理手册程序文件表单一整套
- 幼升小简历男孩模版
- (正式版)SHT 3551-2024 石油化工仪表工程施工及验收规范
- 110kV SF6 封闭式组合电器(GIS)检修规程
- 测试部门日常工作规范
- 毕业论文(设计)俄罗斯方块游戏的设计和实现
- 2019年最新-钢筋机械连接技术规程JGJ107ppt课件
- 森林培育学复习提纲
评论
0/150
提交评论