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文档简介
工资确保协定书合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号:__________联系电话:__________一、工资待遇1.乙方在甲方处的职位为:__________2.乙方的试用期为:__________个月,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.乙方试用期工资为:__________元/月,试用期满后,乙方的工资待遇为:__________元/月。4.甲方应按月足额支付乙方工资,不得拖欠。5.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。二、工资支付方式1.甲方通过银行转账方式支付乙方工资,账户信息如下:账户名称:__________账号:__________开户银行:__________2.甲方每月__________日前将工资支付到乙方账户。三、工资保障1.甲方保证乙方工资的合法性,不低于当地最低工资标准。2.甲方严格执行国家关于工资支付的法律、法规和政策,确保乙方合法权益。3.甲方不得随意降低乙方工资,如因特殊情况需要调整工资,应提前通知乙方,并经乙方同意。四、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议,如一方违约,需承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。2.如甲方未按约定支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付工资、经济补偿和赔偿金。五、其他事项1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。3.本协议一经签订,即具有法律效力,甲乙双方应严格遵守。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.银行账户信息证明3.劳动者的工资单4.劳动合同5.相关的法律和法规文件二、违约行为及认定:1.甲方未按时支付乙方工资:按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定,甲方应在约定的日期前将工资支付到乙方账户。若甲方未能履行,则构成违约。2.甲方支付的工资低于当地最低工资标准:依据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》,若甲方支付的工资低于当地最低工资标准,则构成违约。3.甲方随意降低乙方工资:未经乙方同意,甲方擅自降低乙方工资,构成违约。4.甲方未按约定提供劳动条件:若甲方未提供合同约定的劳动条件,构成违约。三、法律名词及解释:1.用人单位:指雇用劳动者,支付工资,提供劳动条件的一方。2.劳动者:指提供劳动力,接受用人单位管理,获取报酬的一方。3.试用期:指用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为互相了解对方而约定的考察期。5.最低工资标准:指国家规定的,保障劳动者基本生活需要的工资标准。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按时支付工资:乙方可以与甲方协商解决,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方支付的工资低于最低工资标准:乙方可以与甲方协商解决,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方随意降低工资:乙方可以与甲方协商解决,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未提供约定劳动条件:乙方可以与甲方协商解决,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景:1.用人单位与劳动者签订工资确保协定书。2.用人单位与劳动者就工资待遇进行约定。3.用人单位与劳动者约定试
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