薪酬战略规划支持业务发展

薪酬战略规划支持业务发展合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系方式：【电话】【电子邮件】法定代表人：【姓名】职务：【职务】乙方（服务提供商）：【全称】地址：【详细地址】联系方式：【电话】【电子邮件】法定代表人：【姓名】职务：【职务】鉴于甲方致力于业务发展并重视员工薪酬激励机制，乙方具备提供薪酬战略规划的专业能力和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供薪酬战略规划支持业务发展相关事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的业务发展需求，提供专业的薪酬战略规划服务，包括市场薪酬调研、薪酬结构设计、薪酬水平制定、绩效激励机制设计等。1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准，并充分考虑甲方的实际状况和预期目标。1.3乙方在提供服务过程中，应保持与甲方的良好沟通，及时了解甲方需求，调整服务内容和方案。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【期限】年。2.2除非一方提前终止本合同，否则双方应履行合同至期满。2.3合同期满前【提前通知期限】个月，双方可就续约事宜进行协商。三、服务费用3.1乙方提供薪酬战略规划服务的费用为人民币【金额】元（大写：【金额】元整）。3.2甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。3.3乙方提供服务过程中发生的额外费用（如差旅费、住宿费等），经甲方确认后，由甲方按照实际发生金额支付。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同期满后【保密期限】年。4.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同金额的【违约金比例】%。5.2双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如因一方迟延履行或者不履行导致合同目的不能实现的，另一方有权解除本合同，并要求违约方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（服务提供商）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方税务登记证复印件4.乙方税务登记证复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.乙方组织机构代码证复印件7.甲方法定代表人身份证明复印件8.乙方法定代表人身份证明复印件9.双方签订的保密协议10.市场薪酬调研报告11.薪酬结构设计方案12.绩效激励机制设计方案二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定时间和方式支付服务费用的，视为违约。2.乙方未按照合同约定提供服务或者服务质量不符合约定的，视为违约。3.双方未履行保密义务的，视为违约。4.任何一方迟延履行或者不履行导致合同目的不能实现的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。2.服务提供商：指具备提供专业服务的能力，与用人单位签订服务合同，为用人单位提供服务的法人或其他组织。3.薪酬战略规划：指根据用人单位的实际情况和目标，对员工的薪酬体系进行系统设计、调整和改进的过程。4.违约金：指合同一方违反合同约定，应向守约方支付的金钱赔偿。5.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对获悉的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方按时支付；如协商无果，乙方可以依法向甲方追讨欠款。2.乙方服务质量不符合约定：甲方可以与乙方沟通，要求乙方在合理期限内进行整改；如乙方仍不符合要求，甲方可以依法解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.保密义务的履行：双方应签订保密协议，明确保密内容和期限；双方应采取适当的保密措施，确保商业秘密等不被泄露。4.合同履行过程中发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提升自身竞争力，优化薪酬激励机制，与乙方签订薪酬战略规划服务合同。2.乙方为拓展业务，增加