建筑行业工会管理保障工人权益

建筑行业工会管理保障工人权益合同编号：__________合同双方：甲方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为建筑行业的雇主，乙方为建筑行业的工会组织，为了维护建筑行业工人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：第一条工人权益保障1.1甲方应当依法为乙方会员提供符合国家劳动标准和劳动条件的就业机会，并与其签订书面劳动合同。1.2甲方应当按时足额支付乙方会员的工资、加班费、社会保险和福利待遇等，不得拖欠和克扣。1.3甲方应当为乙方会员提供安全、卫生的劳动环境，并依法参加工伤保险，切实保障乙方会员的生命安全和身体健康。1.4甲方应当尊重乙方会员的休息权和休假权，保证乙方会员的作息时间符合国家规定，并依法支付加班费。1.5甲方应当建立健全工会组织，支持工会依法开展活动，维护乙方会员的合法权益。第二条工会活动保障2.1乙方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，开展工会活动，维护乙方会员的合法权益。2.2甲方应当为乙方提供必要的活动场地和设施，保障乙方活动的正常进行。2.3甲方不得干涉乙方的正常活动，不得以任何理由解除、变更乙方的劳动合同，不得对乙方会员进行打击报复。2.4乙方会员应当遵守甲方规章制度，认真履行劳动合同约定的义务。第三条争议解决3.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.2甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方承担违约责任。3.3乙方会员损害甲方利益的，甲方有权要求乙方承担相应的责任。第四条合同的生效、变更和解除4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2在合同有效期内，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。4.3在合同有效期内，如一方未履行合同义务，另一方有权解除合同。4.4本合同期满后，如双方无异议，自动续签，续签次数和有效期双方另行协商确定。第五条其他约定5.1双方应遵守国家法律法规，履行社会责任，共同维护建筑行业工人的合法权益。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方登记证书副本复印件3.双方负责人身份证明复印件4.劳动合同样本5.工资支付凭证6.社会保险缴纳证明7.工会活动相关规定8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方会员工资、加班费、社会保险和福利待遇等。2.甲方未为乙方会员提供安全、卫生的劳动环境，或未依法参加工伤保险。3.甲方未尊重乙方会员的休息权和休假权，强迫乙方会员超时工作。4.甲方无正当理由解除、变更乙方的劳动合同，或对乙方会员进行打击报复。5.乙方会员不遵守甲方规章制度，不履行劳动合同约定的义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系及社会劳动关系的一系列法律规范。3.劳动合同法：规定劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而产生的争议。5.劳动争议仲裁委员会：依法独立审理劳动争议案件的专门机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按合同约定支付工资和福利待遇：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同义务；必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供安全卫生劳动环境：乙方可要求甲方整改，并向相关部门举报；严重时可暂停工作，直至问题解决。3.甲方干涉工会活动：乙方可向上级工会组织反映情况，请求支持和干预；必要时可依法提起诉讼。4.乙方会员违反甲方规章制度：甲方应按照公司规定进行处理，必要时可解除劳动合同；同时应充分沟通，了解会员诉求，避免类似问题重复发生。五、所有应用场景：1.建筑行