股权激励计划权益分配

股权激励计划权益分配合同编号：__________甲方：（公司名称）地址：________________________代表人：_____________________联系电话：___________________电子邮箱：__________________乙方：（员工姓名）身份证号：_________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________鉴于：2.乙方是甲方的正式员工，对公司的发展和经营业绩有一定的贡献。3.甲方为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，决定实施股权激励计划。基于上述情况，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：第一条股权激励计划1.1甲方同意在符合本协议约定的条件下，向乙方授予一定数量的股权，作为对乙方在甲方工作期间的奖励和激励。1.2甲方应当根据乙方的业绩、贡献以及公司的实际情况，确定乙方的股权激励数量。第二条股权激励的授予条件（1）乙方须在甲方连续工作满一定的年限；（2）乙方的业绩达到甲方预定的目标；（3）乙方同意遵守本协议的约定及相关法律法规。2.2甲方应在满足本协议第二条第2.1款约定的条件下，向乙方授予股权激励。第三条股权激励的授予和生效3.1甲方在本协议签订后，向乙方授予股权激励，乙方自收到甲方通知之日起成为甲方股东。3.2股权激励的生效条件如下：（1）乙方同意本协议的约定，并在甲方提供的《股权激励计划权益分配确认书》上签字；（2）甲方按照本协议的约定，向乙方授予股权激励；（3）本协议约定的其他生效条件。第四条股权激励的权益分配4.1甲方按照本协议的约定，向乙方授予的股权激励，乙方应按照甲方的规定进行权益分配。4.2乙方的股权激励权益分配，应按照甲方的股权激励计划进行，具体分配比例和时间，由甲方根据实际情况确定。第五条股权激励的限制性规定（1）乙方在获得股权激励之日起，应在甲方规定的期限内继续在甲方工作，否则甲方有权收回乙方的股权激励；（2）乙方在获得股权激励之日起，应按照甲方的要求，进行股权激励的相关登记和手续；（3）乙方在获得股权激励之日起，应遵守甲方的股东名册管理制度，不得转让、出租、赠与或以其他方式处置股权激励；（4）乙方在获得股权激励之日起，应遵守相关法律法规，不得利用股权激励从事违法行为。5.2若乙方违反本协议第五条第5.1款的约定，甲方有权收回乙方的股权激励，并要求乙方支付相应的违约金。第六条争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________日期：_________________日期：_________________一、附件列表：1.股权激励计划权益分配确认书2.股东名册管理制度3.股权激励相关法律法规文件4.乙方的业绩、贡献证明文件5.股权激励计划的具体实施方案二、违约行为及认定：1.乙方未达到甲方约定的业绩目标，未能满足股权激励授予条件。2.乙方未在甲方规定的期限内继续在甲方工作，未能遵守限制性规定。3.乙方违反股东名册管理制度，转让、出租、赠与或以其他方式处置股权激励。4.乙方利用股权激励从事违法行为。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司为激励员工更好地为公司发展做出贡献，而给予员工一定数量的股权。2.股东：指持有公司股份并对公司享有权益和承担义务的自然人、法人或其他组织。3.股东名册：指公司为管理股东信息而设立的登记册，记录股东的姓名、出资额、持股比例等事项。4.限制性规定：指公司对股权激励的持有、转让、处置等方面设置的限制性条件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能达到约定业绩目标：解决办法：重新设定业绩目标，给予乙方一定的时间和条件，再次评估其业绩水平。2.乙方未在规定期限内继续工作：解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，如乙方确有特殊情况，可协商延长工作期限。3.乙方违反股东名册管理制度：解决办法：加强对乙方的监督和管理，如发现违规行为，及时采取纠正措施，并按照约定收回股权激励。4.乙方利用股权激励从事违法行为：解决办法：依法采取措施，如解除股权激励，追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.甲