员工培训保密协议(2024版)

员工培训保密协议(2024版)合同编号：__________员工培训保密协议（2024版）地址：联系电话：联系人：性别：身份证号码：联系电话：住址：鉴于公司愿意对员工进行培训，以提高其职业技能和业务水平，并要求员工在培训期间及培训结束后一定期限内保守公司的商业秘密，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本保密协议。第一条保密义务1.1员工在培训期间及培训结束后____年内，无论是否继续在公司工作，应严格保守公司的一切商业秘密。1.2员工应确保其亲属、朋友、合作伙伴等不泄露公司的商业秘密。1.3员工不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子或其他介质）向第三方泄露、透露或披露公司的商业秘密。1.4员工不得利用公司商业秘密从事与公司业务相同或相似的经营活动，以避免对公司的商业利益造成不利影响。第二条保密信息的范围2.1商业秘密包括但不限于：客户名单、潜在客户信息、销售策略、营销计划、价格策略、成本构成、产品研发计划、技术秘密、经营秘密、管理秘密等。2.2员工应明确知晓公司商业秘密的标识，并对商业秘密进行保密。第三条违约责任3.1员工违反本协议的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。3.2损失赔偿额应包括公司因员工违约所遭受的实际损失，以及公司为维护自身权益所支付的合理费用（包括但不限于律师费、诉讼费等）。3.3员工违约行为给公司造成重大损失的，公司有权解除本协议，并要求员工支付违约金。第四条法律适用及争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2双方在签订本协议时，应认真阅读本协议，一经签订即具有法律效力。4.3凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.员工培训保密协议（2024版）2.商业秘密清单3.培训资料4.员工身份证明文件5.违约金计算公式6.损失赔偿计算公式二、违约行为及认定：1.违反保密义务：未按照约定时间、方式、范围保守公司商业秘密。2.泄露商业秘密：向第三方泄露、透露或披露公司商业秘密。3.利用商业秘密：利用公司商业秘密从事与公司业务相同或相似的经营活动。4.未履行报告义务：在发现泄露或可能泄露公司商业秘密的情况下，未及时向公司报告。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密义务：员工在培训期间及培训结束后一定期限内，对公司的商业秘密承担保密责任。3.违约金：员工违约行为给公司造成损失时，员工应支付给公司的违约金。4.损失赔偿：员工违约行为给公司造成实际损失时，员工应赔偿公司的损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工泄露商业秘密：立即启动调查程序，收集证据，与员工沟通，要求其停止违约行为，并承担相应责任。2.员工未履行报告义务：加强员工的法律意识和职业道德教育，建立健全内部报告机制，对及时报告的人员给予奖励。3.培训资料丢失或损坏：定期备份培训资料，采用电子文档加密存储，加强资料管理，确保资料安全。4.员工违约行为难以认定：明确违约行为的认定标准，建立健全监控机制，及时发现并处理违约行为。五、所有应用场景：1.员工参加公司组织的培训。2.员工涉及公司商业秘密的研究、开发、