劳动合同仲裁申请书(2024版)

劳动合同仲裁申请书(2024版)合同编号：__________劳动合同仲裁申请书申请人：（全称）地址：法定代表人（或负责人）：被申请人：（全称）地址：法定代表人（或负责人）：仲裁请求：一、请求事项1.被申请人支付申请人自____年__月__日至____年__月__日的工资人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.被申请人支付申请人自____年__月__日至____年__月__日的加班费人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.被申请人支付申请人自____年__月__日至____年__月__日的经济补偿金人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.被申请人支付申请人自____年__月__日至____年__月__日的社会保险待遇人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。5.被申请人支付申请人自____年__月__日至____年__月__日的福利待遇人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。6.请求仲裁委员会对被申请人违法行为给予相应的罚款和处罚。二、事实和理由三、证据材料（附上相关证据材料，如劳动合同、工资条、加班记录、社会保险缴纳证明、福利待遇证明、相关当事人陈述等。）四、仲裁请求依据的法律规定（根据我国《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，阐述仲裁请求的合法性。）五、其他事项（如有其他相关事项，可以在此部分提出。）申请人签名（或盖章）：日期：____年__月__日仲裁委员会地址：联系电话：邮政编码：一、附件列表：1.劳动合同2.工资条3.加班记录4.社会保险缴纳证明5.福利待遇证明6.相关当事人陈述二、违约行为及认定：1.未按时支付工资：根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资。2.未支付加班费：根据《劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定支付劳动者加班费。3.未支付经济补偿金：根据《劳动合同法》规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。4.未支付社会保险待遇：根据《社会保险法》规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。5.未支付福利待遇：根据《劳动法》规定，用人单位应当保障劳动者的福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.加班费：根据《劳动法》规定，用人单位安排劳动者工作时间超过规定的工作时间的，应当按照国家规定支付加班费。3.经济补偿金：根据《劳动合同法》规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。4.社会保险费：根据《社会保险法》规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。5.福利待遇：根据《劳动法》规定，用人单位应当保障劳动者的福利待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.被申请人拒绝支付工资、加班费、经济补偿金等：申请人可向仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被申请人支付相关费用。2.被申请人未缴纳社会保险费：申请人可向社会保险行政部门投诉，要求被申请人依法缴纳社会保险费。3.申请人与被申请人协商不一致：申请人可寻求第三方调解机构进行调解，或向仲裁委员会申请劳动仲裁。4.申请人在申请仲裁过程中，遇到证据不足的情况：申请人应当积极收集证据，可以向专业人士寻求帮助。五、所有应用场景：1.劳动合同纠纷：劳动合同的解除、终止纠纷，工资、加班费、经济补偿金、社会保险费等争议。2.劳动争议：劳动条件、劳动保护、劳动时间、休息休假、劳动报酬等争