2024版江苏常州企业劳动合同新

2024版江苏常州企业劳动合同新合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、劳动合同类型和期限1.1本劳动合同类型为：（）固定期限劳动合同（）无固定期限劳动合同（）以完成一定工作任务为期限的劳动合同1.2本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：2.2乙方的工作任务是：三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为：3.2乙方享受国家法定的休息休假权利，甲方依法保障乙方享有带薪年休假、法定节假日休息等休假权利。四、劳动报酬4.1乙方的工资为：4.2乙方的工资支付时间为：4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇六、劳动保护和职业危害防护6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。七、解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。7.3乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。八、争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.公积金缴纳证明6.劳动合同文本7.劳动规章制度8.甲方营业执照副本复印件9.甲方组织机构代码证复印件10.甲方税务登记证复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、克扣、拖欠等。2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险和福利待遇。3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护措施和劳动防护用品。4.甲方未按照合同约定安排乙方工作时间，导致乙方加班时间过长，未依法支付加班费。5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。6.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。7.乙方在试用期间被证明不符合录用条件。8.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害。9.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同。10.乙方被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他合法资质，招聘劳动者为其提供劳动的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位安排的工作，获取报酬的个人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济利益和福利。6.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合录用条件而约定的考察期。7.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如有必要，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供社会保险和福利待遇：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。如有必要，可以向社会保险机构或劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供劳动保护措施和劳动防护用品：乙方可以要求甲方提供必要的劳动保护措施和劳动防护用品。如有必要，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方安排乙方加班时间过长，未支付加班费：乙方可以要求甲方支付加班费。如有必要，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.乙方未提前通知甲方解除劳动合同：甲方可以要求乙方支付违约金，并要求乙方继续履行劳动合同。如有必要，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.企业与员工签订固定期限劳动合同。2.企业与员工签订无固定期限劳动合同。3.企业与员工签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。4.企业与员工在试用期间解除劳动合同。5.企