全新工作岗位承包合同2024年

全新工作岗位承包合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（承包方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方需要乙方提供全新工作岗位的承包服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条工作内容1.1乙方承包甲方提供的全新工作岗位，具体工作岗位及职责如下：（此处列明具体工作岗位及职责，如：高级软件工程师、市场营销经理等）1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。第二条工作期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作报酬3.1乙方承包工作的报酬为每月人民币____元（大写：____________________元整），按月支付。3.2甲方应在每月的____日前，将当月报酬支付给乙方。3.3乙方工作期间，如有奖金、提成等额外收入，甲方应按实际金额支付给乙方。第四条工作条件4.1甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、办公设备、工作资料等。4.2甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、知识产权等。4.3甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同结束后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元（大写：____________________元整）。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（承包方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方公司手册4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构6.工作岗位职责说明7.工作绩效考核标准8.社会保险缴纳证明9.甲方公司银行账户信息10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。2.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密或工作内容。4.甲方未按照约定支付乙方报酬。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.承包方：指承担某项工作任务，并向甲方支付报酬的一方。3.用人单位：指依法成立，招用劳动者，并为其缴纳社会保险费用的单位。4.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作进度不符合约定：及时沟通，调整工作计划，确保工作进度。2.工作质量不达标：提供培训机会，指导乙方提高工作质量，重新评估。3.乙方泄露甲方秘密：立即启动保密协议，采取法律手段保护公司权益。4.甲方未支付报酬：书面催促甲方支付，必要时寻求法律途径解决。5.工作条件不满足：双方协商改善工作条件，确保乙方正常开展工作。五、所有应用场景：1.企业因业务拓展，需要临时增加工作