2024版聘用保洁员合同范本

2024版聘用保洁员合同范本合同编号：__________合同各方：甲方（Employer）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________乙方（Employee）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________鉴于甲方为一家合法成立的企事业单位，乙方愿意担任甲方公司的保洁员，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容(1)负责公司办公区域的清洁工作，包括但不限于地面清洁、桌面整理、垃圾收集等；(2)负责公司卫生设施的清洁与维护，包括但不限于洗手间、厨房等；(3)负责公司公共区域的绿化养护工作，包括但不限于植物浇水、修剪等；(4)完成甲方交付的其他与保洁相关的工作。第二条工作地点及工作时间2.1乙方的工作地点为甲方公司所在地。2.2乙方的工作时间为：每周一至周五，上午8点至下午5点，中午休息1小时。如有加班，按国家有关规定支付加班费。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），每月____日准时发放。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。3.3乙方工资待遇如有调整，双方可协商一致后进行修改。第四条社会保险4.1甲方按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供本人社会保险的相关信息，如因乙方提供的信息不实导致的保险待遇问题，由乙方自行承担责任。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或浪费。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本合同。6.2乙方如遇下列情形之一，甲方有权立即解除本合同：(1)乙方严重违反甲方规章制度；(2)乙方严重失职，给甲方造成重大损失；(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或履行本合同。6.3合同期满，双方未书面续约，本合同自行终止。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（Employer）：乙方（Employee）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方无犯罪记录证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.社会保险缴纳证明文件7.劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职，视为违约。2.乙方未按约定履行保洁工作职责，或工作质量不符合甲方要求，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。4.甲方未按约定时间支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未按约定提供劳动保护措施，或未保障乙方人身安全，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方（Employer）：指依法成立的企业、事业单位或其他组织。2.乙方（Employee）：指与甲方签订劳动合同的个人。3.保洁员：指从事清洁、卫生等工作的人员。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：提前与乙方沟通，明确到岗时间要求，如有特殊情况，乙方应提前向甲方请假。2.乙方工作质量问题：对乙方进行培训，明确工作标准，如问题持续存在，可按约定进行处罚或解除合同。3.保密信息泄露：加强保密意识教育，签订保密协议，对泄露保密信息的行为进行追责。4.工资支付延迟：甲方应按时支付乙方工资，如延迟支付，应支付逾期付款利息，并向乙方道歉。5.劳动保护措施不足：甲方应根据国家规定