公司用人简易合同范本

公司用人简易合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第三条劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按照甲方规定的工资支付办法发放。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮、交通等，具体按照甲方的相关规定执行。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规和国家标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境和工作条件。2.甲方应建立健全劳动保护制度，保障乙方的人身安全和健康。第七条保密协议1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。2.乙方提前解除或者终止本劳动合同的，应按照甲方规定的违约金标准支付违约金。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.保密协议4.甲方提供的福利待遇说明5.劳动争议调解委员会、仲裁委员会联系方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第三条劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按照甲方规定的工资支付办法发放。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮、交通等，具体按照甲方的相关规定执行。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规和国家标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境和工作条件。2.甲方应建立健全劳动保护制度，保障乙方的人身安全和健康。第七条保密协议1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。2.乙方提前解除或者终止本劳动合同的，应按照甲方规定的违约金标准支付违约金。第九条甲方权益保障1.甲方对乙方的工作表现、工作成果享有优先使用权和知识产权。2.乙方在合同期间所创作的职务作品，属于甲方所有。3.乙方在合同期间所获得的荣誉、奖励等，应注明甲方为赞助单位或合作单位。4.甲方有权对乙方的工作过程进行监督和考核，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。第十条第三方主体责权利1.第三方主体应按照甲方提供的服务内容和要求，向乙方提供必要的培训和指导。2.第三方主体应确保乙方的服务质量达到甲方的要求，对乙方的工作成果进行验收。3.第三方主体应对乙方在合同期间的行为负责，确保乙方的合规性。4.第三方主体应协助甲方对乙方进行绩效评估，提供乙方的工作表现反馈。第十一条乙方的违约及限制条款1.乙方在合同期间不得兼职其他工作，不得损害甲方的利益。2.乙方在合同期间不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。3.乙方在合同结束后不得以任何方式竞争甲方，不得利用甲方的资源开展个人业务。第十二条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.保密协议4.甲方提供的福利待遇说明5.劳动争议调解委员会、仲裁委员会联系方式第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，协助甲方提高员工的工作效率第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第三条劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），按照甲方规定的工资支付办法发放。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮、交通等，具体按照甲方的相关规定执行。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规和国家标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境和工作条件。2.甲方应建立健全劳动保护制度，保障乙方的人身安全和健康。第七条保密协议1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条甲方违约及限制条款1.甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。2.甲方不得解除劳动合同违反法律规定和合同约定。3.甲方不得拖欠乙方工资或者不按照规定支付乙方加班费、奖金等。第九条乙方权益保障1.乙方有权按照合同约定获得劳动报酬。2.乙方有权享受法定的休假待遇。3.乙方有权获得甲方提供的福利待遇。4.乙方有权对甲方的工作环境、工作条件提出合理化建议。第十条第三方主体责权利1.第三方主体应按照甲方提供的服务内容和要求，向乙方提供必要的培训和指导。2.第三方主体应确保乙方的服务质量达到甲方的要求，对乙方的工作成果进行验收。3.第三方主体应对乙方在合同期间的行为负责，确保乙方的合规性。4.第三方主体应协助甲方对乙方进行绩效评估，提供乙方的工作表现反馈。第十一条甲方的违约及限制条款1.甲方在合同期间不得拖欠乙方工资。2.甲方在合同期间不得降低乙方的工资待遇。3.甲方在合同期间不得解除劳动合同违反法律规定和合同约定。第十二条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：______