绩效发展咨询服务合同

绩效发展咨询服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、服务内容1.1乙方根据甲方的实际需求，提供专业的绩效发展咨询服务，包括但不限于：（1）绩效管理体系设计：帮助甲方建立科学、合理的绩效管理体系，确保绩效管理的目标与甲方的战略发展目标相一致。（2）绩效考核指标体系构建：协助甲方制定具体、明确的绩效考核指标，确保绩效考核的公正、公平和有效性。（3）绩效考核流程优化：针对甲方的绩效考核流程进行分析和优化，提高绩效考核的效率和质量。（4）绩效结果应用：指导甲方如何将绩效结果应用于员工激励、培训和发展等方面，提升员工的工作积极性和能力。1.2乙方应按照双方约定的时间节点，提交相关咨询成果，并按照甲方的要求进行必要的修改和完善。二、服务期限2.1本合同的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的服务内容全部完成之日止。2.2乙方应在合同有效期内按照约定完成服务内容，如因乙方原因导致服务未能按期完成，乙方应承担相应的违约责任。三、服务费用3.1乙方向甲方提供的绩效发展咨询服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），甲方应在合同签订后____个工作日内支付50%的预付款，剩余款项在乙方完成服务内容并通过甲方验收后支付。3.2乙方应提供正规发票，甲方依法享受税收优惠政策的，乙方应提供相关协助。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定时间完成服务内容，甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用×逾期天数×千分之____。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.乙方资质证明文件4.双方签署的保密协议5.乙方提交的咨询服务成果6.双方签署的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成服务内容，视为违约。2.乙方提供的咨询服务成果不符合约定的质量标准，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。4.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密等，视为违约。5.双方未履行其他约定的合同义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.绩效发展咨询服务：指乙方为甲方提供的一整套旨在提升甲方绩效管理水平的咨询服务。3.违约金：指一方违反合同约定，按照约定或法定方式向对方支付的经济赔偿。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.补充协议：指对本合同未尽事宜进行补充约定的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延期完成服务内容：按照约定向乙方追讨违约金，并协商延期完成的时间。2.乙方提供的服务成果质量不达标：要求乙方在规定时间内进行修改和完善，直至达到约定质量标准。3.甲方未按时支付服务费用：提醒甲方履行支付义务，协商支付时间。4.泄露商业秘密等保密信息：立即启动保密协议约定的补救措施，必要时依法索赔。5.合同条款不明确或产生争议：双方协商补充协议，必要时寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.适用于甲方需要提升绩效管理水平，但缺乏专业人员或技术的企业。2.适用于乙方拥有绩效管理咨询服务能力，并愿意为客户提供专业服务的场景。