航空乘务员实习生简易劳动合同

航空乘务员实习生简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法成立的航空公司，乙方愿意加入甲方，担任航空乘务员实习生，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的航空乘务员实习生，负责航班的乘务服务工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成实习期间的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条实习期限2.1本劳动合同的实习期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方应在实习期间认真履行工作职责，服从甲方的管理。第三条工作时间与休息休假3.1乙方实习期间的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作时间不超过40小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应安排乙方休息。第四条劳动报酬4.1乙方实习期间的劳动报酬为每月人民币____元整（税前）。4.2甲方按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月__日前。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。第六条劳动保护与培训6.1甲方应提供乙方实习期间所需的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。6.2甲方应为乙方提供必要的业务培训，提高乙方的职业技能。第七条保密协议7.1乙方在实习期间及解除劳动关系后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止劳动合同的条件（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内；（5）法律、法规规定的其他情形。8.2乙方实习期间提前解除劳动合同的，应提前__日书面通知甲方。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方航空业务许可证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方规章制度复印件10.航空乘务员实习生培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除劳动合同2.乙方泄露甲方商业秘密和客户信息3.乙方违反甲方规章制度，导致甲方损失4.甲方未按照约定时间支付乙方劳动报酬5.甲方未为乙方缴纳社会保险费6.甲方未提供乙方必要的业务培训和工作保护三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.实习期限：乙方在甲方实习的时间段。3.劳动报酬：乙方在实习期间获得的工资和福利待遇。4.社会保险：为乙方提供的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.保密协议：乙方与甲方签订的关于保守商业秘密和客户信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同：按照合同约定和相关法律法规进行处理，必要时可通过法律途径解决。2.乙方泄露甲方商业秘密和客户信息：立即启动保密协议约定的违约处理程序，必要时可通过法律途径解决。3.乙方违反甲方规章制度：按照甲方规章制度进行处理，严重者解除劳动合同。4.甲方未按时支付乙方劳动报酬：甲方应立即支付欠付的劳动报酬，并向乙方支付赔偿金。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费：甲方应立即补缴欠缴的社会保险费，并向乙方支付赔偿金。6.甲方未提供乙方必要的业务培训和工作保护：甲方应按照合同约定和相关法律法规，为乙方提供必要的业务培训和工作保护。五、所有应用场景：1.甲方招聘航空乘务员实习生2.乙方申请甲方航空乘务员实习生职位3.双方签订航空乘务员实习生劳动合同4.甲方履行合同义务，提供劳动保护和