技术部员工劳动合同协议书模板

技术部员工劳动合同协议书模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任技术部员工，主要职责为：__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。3.3乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费标准和比例按照国家和地方政策执行。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中扣除。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，无论是否书面形式，均属于甲方所有。6.2乙方在劳动合同终止后，仍应承担对甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。第七条培训7.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应按时参加。7.2乙方在培训期间，享有工资、福利等待遇。第八条劳动争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司保密协议范本7.甲方公司培训资料8.社会保险缴纳证明9.工资发放证明10.加班记录二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方公司规章制度，严重违反职业道德。3.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他机密信息。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等。5.甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会等。6.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指提供就业岗位，支付工资、福利，承担社会保险等义务的单位。3.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，获取工资报酬的个人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；设立激励机制，激发乙方工作积极性。2.问题：乙方在工作中因失误导致公司损失。解决办法：甲方对乙方进行业务培训，提高工作能力；乙方应加强自我管理，提高工作质量。3.问题：乙方泄露公司机密信息。解决办法：加强公司内部保密教育，签订保密协议；对泄露机密信息的乙方进行严肃处理，依法追责。4.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等。解决办法：甲方应及时、足额支付乙方工资、福利；乙方有权向劳动监察部门投诉，维护自身权益。五、所有应用场景：1.甲方招聘技术部员工，与乙方签订劳动合同。2.甲方为乙方提供工作培训，提高