创新薪酬模式吸引行业精英

创新薪酬模式吸引行业精英合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为吸引行业精英，提高企业竞争力，创新薪酬模式，特此与乙方达成一致，签订本合同，具体内容如下：第一条薪酬模式1.1甲方采用固定工资加绩效奖金的方式向乙方支付薪酬。1.2乙方基本工资为人民币（大写）：____________________元整（小写）：____________________元。1.3乙方绩效奖金根据甲方年度业绩目标完成情况及乙方个人绩效表现进行发放。第二条薪酬支付2.1甲方每月____日前向乙方支付基本工资及上一月绩效奖金。2.2甲方支付薪酬时，应依法扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费、公积金等。第三条乙方义务3.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。3.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第四条甲方义务4.1甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方薪酬。4.3甲方应根据乙方的工作表现和企业发展情况，适时调整乙方的薪酬待遇。第五条合同期限5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____________________元整（小写）：____________________元。6.3甲方未按时足额支付乙方薪酬的，应支付乙方违约金人民币（大写）：____________________元整（小写）：____________________元。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司年度业绩目标4.乙方绩效考核标准5.社会保险费缴纳证明6.公积金缴纳证明7.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方薪酬，认定为违约行为。2.乙方未按照甲方要求履行工作职责，认定为违约行为。3.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方，认定为违约行为。5.甲方未根据乙方的工作表现和企业发展情况适时调整乙方的薪酬待遇，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的用人单位。2.乙方：指合同中约定的劳动者。3.基本工资：指乙方在合同期限内的固定月薪。4.绩效奖金：指根据甲方年度业绩目标完成情况及乙方个人绩效表现发放的奖金。5.违约金：指合同一方违反约定时，应支付给对方的赔偿金。6.合同期限：指合同的有效期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付薪酬：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付款项。如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。2.乙方未按照甲方要求履行工作职责：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方仍不改进，甲方可以根据合同约定解除合同。3.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方：乙方应支付甲方违约金，并承担因此给甲方造成的损失。5.甲方未根据乙方的工作表现和企业发展情况适时调整乙方的薪酬待遇：甲方应根据乙方的工作表现和企业发展情况，适时调整乙方的薪酬待遇。五、所有应用场景：1.甲方为吸引行业精