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文档简介
常州心理咨询治疗服务劳动合同书合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系方式:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号码:__________联系方式:__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要,可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。3.乙方根据个人意愿和实际情况,可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事心理咨询治疗服务岗位,具体工作内容为:__________。2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证服务质量,不得擅自离岗。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元(¥____),包括基本工资和绩效工资。2.乙方的工资支付按照甲方规定执行,每月____日前准时发放。3.乙方加班工资按照甲方规定和法律法规的规定支付。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护。3.甲方为乙方提供培训、晋升机会,支持乙方个人发展。4.甲方关心乙方的生活,为乙方提供必要的帮助和支持。第六条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后,对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿损失。第七条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同,需提前一个月通知甲方。3.甲方根据法律规定和合同约定,解除劳动合同。4.乙方出现合同约定的解除劳动合同的情形。第八条违约责任1.双方违反本劳动合同的约定,应当承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。2.乙方解除劳动合同违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿损失。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充必须书面形式,经甲乙双方确认后生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同模板5.保密协议6.工作说明书7.甲方社会保险缴纳证明8.乙方培训记录二、违约行为及认定:1.乙方未按约定提供心理咨询治疗服务,或服务不符合甲方要求。2.乙方未按甲方规定的工作时间提供服务。3.乙方未按约定保密甲方信息。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方培训、晋升机会。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.心理咨询治疗服务:通过专业方法,帮助个体解决心理问题,提高心理健康水平的服务。3.保密义务:乙方对甲方商业秘密、客户信息等承担的保密责任。4.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按约定提供服务。解决办法:与乙方沟通,要求其按照合同约定提供服务,严重者可以解除合同。2.问题:甲方未按时支付工资。解决办法:甲方应及时支付乙方工资,否则乙方可以依法申请劳动仲裁。3.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法:甲方应依法为乙方缴纳社会保险,否则乙方可以依法申请劳动仲裁。4.问题:乙方违反保密义务。解决办法:要求乙方立即停止违约行为,承担违约责任,必要时可以解除合同。五、所有应用场景:1.甲方为心理咨询服务机构,乙方
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