建筑安全员简易劳动合同

建筑安全员简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方担任建筑安全员，主要负责建筑施工现场的安全监督、检查和指导工作。1.2乙方应严格按照国家法律法规、行业标准和甲方的安全生产规章制度开展工作。1.3乙方应积极参与安全生产培训，提高自身业务素质和安全意识。第二条工作时间2.1乙方每周工作5天，周六、周日休息，工作时间按照国家规定执行。2.2乙方在甲方规定的岗位上班，如有特殊情况需调整班次，双方协商解决。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（大写：_________________________元整），每月__________日发放上月工资。3.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。3.3乙方享受甲方规定的各项奖金、津贴等待遇。第四条社会保险4.1甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。4.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。4.3乙方在依法享受社会保险待遇的同时，应遵守国家社会保险法律法规。第五条劳动保护5.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规定。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应按时到岗，按时完成工作任务，不得迟到、早退、旷工。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。7.3乙方在合同期内出现严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除劳动合同。7.4甲方依法解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动保护设施和劳动防护用品清单6.甲方规章制度复印件7.甲方安全生产许可证复印件8.甲方营业执照复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，迟到、早退、旷工的行为。3.乙方泄露甲方商业秘密的行为。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资的行为。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的行为。6.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间段内从事工作的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。5.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无正当理由，按照甲方规章制度进行处理。3.乙方泄露甲方商业秘密：与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.甲方未按约定支付工资：及时支付乙方应得的工资，如逾期支付，按照我国《劳动法》进行处理。5.甲方未依法缴纳社会保险：补缴社会保险费用，如不补缴，按照我国《社会保险法》进行处理。五、所有应