事业单位终止聘用合同证明书(2024版)

事业单位终止聘用合同证明书(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订了编号为__________的《聘用合同》，现因__________（填写终止合同的原因，如：单位撤销、员工退休等），甲乙双方经协商一致，同意终止该聘用合同。一、终止合同后的权益处理：

1.乙方按合同约定享受经济补偿（如有）。

2.乙方按国家规定享受失业保险待遇（如有）。

3.乙方在合同终止后，应按照甲方的要求办理相关手续，包括工作交接、归还办公用品等。二、保密协议：

1.乙方同意在合同终止后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，期限为__________年。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。三、合同终止日期：

双方确认，本聘用合同自__________年__________月__________日起终止。四、其他约定：

1.双方在合同终止后，不再存在任何劳动关系及雇佣关系。

2.双方在合同终止后，不得以任何方式损害对方的名誉、商誉等。

3.双方在合同终止后，应积极配合对方完成相关手续，确保合同终止的顺利进行。五、争议解决：

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、法律适用：

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。七、合同的签订：

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（员工）身份证复印件

3.聘用合同原件

4.保密协议原件

5.失业保险相关文件

6.工作交接清单

7.办公用品归还清单二、违约行为及认定：

1.乙方未履行保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。

2.乙方未按合同约定完成工作交接或归还办公用品。

3.乙方在合同终止后，对甲方进行诽谤或传播虚假信息。

4.甲方未按约定支付乙方经济补偿。

5.甲方未按国家规定为乙方缴纳失业保险费。三、法律名词及解释：

1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。

3.经济补偿：指根据国家规定和合同约定，甲方依法支付给乙方的工作年限补偿。

4.失业保险：指国家为保障失业人员基本生活，提供的一种社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在合同终止后泄露甲方商业秘密。

解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并签订补充保密协议。必要时，依法向法院提起诉讼。

2.问题：乙方未按约定完成工作交接。

解决办法：提醒乙方履行合同约定，如有必要，甲方可协助乙方完成工作交接。

3.问题：乙方在合同终止后对甲方进行诽谤。

解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止诽谤行为，并承担相应的法律责任。如有必要，依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.事业单位因单位撤销、合并等原因需要终止与员工的聘用关系。

2.员工