版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第8页共8页2024年个人合作协议参考样本经过以下投资入股人友好协商,在公平、诚实、信任、平等合作、互利互惠、风险共担的原则基础上,本着弘扬普洱茶文化,发展普洱茶产业,共同致富和为社会、国家多做贡献的原则,投资入股创办“_____(厂)”。现根据《中华人民共和国民法典》等法规签定以下协议:一、投资人个人信息和投资金额1、姓名:_____身份证号:_____住址:_____邮编:_____电话:_____账号:_____电子邮件:_____入股金额:_____¥(大写):_____2、姓名:_____身份证号:_____住址:_____邮编:_____电话:_____账号:_____电子邮件:_____入股金额:_____¥(大写):_____3、姓名:_____身份证号:_____住址:_____邮编:_____电话:_____账号:_____电子邮件:_____入股金额:____¥(大写):_____4、姓名:_____身份证号:_____住址:_____邮编:_____电话:_____账号:_____电子邮件:_____入股金额:_____¥(大写):_____5、姓名:_____身份证号:_____住址:_____邮编:_____电话:_____账号:_____电子邮件:_____入股金额:_____¥(大写):_____二、普洱(厂)企业宗旨和质量方针1、企业宗旨为:_____一切为了顾客,一切为了市场。2、企业质量方针:_____永远做更好。3、企业质量目标:_____顾客和市场的要求就是我们的质量目标。三、合同期限自____年____月____日至____年____月____日。如各方对合作满意,可于本合同到期前三个____月,协商继续合作事宜。否则,按退股条款处理。经协商,各方同意继续合作时,必须另行签定合作协议,另行签定协议时本协议自动失效。四、合作方式和内容1、股份为10000_____元(人民币)/股;股比为:_____姓名,股数股,股比%;姓名,股数股,股比%;姓名,股比%;姓名,股比%;姓名,股数股,股比%。2、各股东入股资金共计¥_____元(大写):_____,于____年____月____日之前由银行验资后统一存入企业帐户;开户银行为,账号为。股东入股的股份在本协议书有效期限内不得以任何理由退股。有效期满后如果企业继续存在,出现退股的,必须经过召开董事会并有三分之二以上的股东表决通过。本企业的股份转让必须依法进行并由董事会通过三分之二以上股东表决通过。本协议书所称的董事即为股东,以下同。企业发展过程中如果向社会和本企业普通职员中小企业融资招股,董事会董事成员和监事会成员按相关法规确定。3、企业经营的内容为各种普洱茶的收购、加工、销售、服务和普洱茶文化信息的收集、整理、传播。企业以茶叶初制所为起步阶段,力争在一____年之内向有限公司过度,真正实现现代企业制度的管理模式。4、本企业的股东即为董事会成员,企业由各股东共同组成董事会,由股份比例较大并综合考虑管理能力强的股东担任董事长;董事长为企业负责人(法人),负责组织企业经营战略的制定,领导董事会做出正确的经营决策。由董事长召开第一次董事会,在股东中推选一名作风正、人品好、有经验,管理能力强的董事任总经理,负责执行董事会的决策和进行企业日常经营管理。有必要时总经理可以通过董事会进行外聘,必要时董事会聘任若干名副总经理协助总经理工作。董事会有权通过三分之二以上的董事同意罢免企业任何不称职的企业管理人员和一般职员。5、第一次董事会的任务是制定企业章程,并根据章程制定企业管理和生产操作规程,各项规章制度和____年度计划,经过股东协商通过。董事会委托的企业经营者严格按规章制度进行企业管理。6、总经理生产经营中超过¥_____元(人民币)的重大决策必须由各股东协商确定,总经理不能擅自做主,否则发生的损失由总经理承担。7、企业原则上每____年召开一次董事会,时间定于每____年十二____月的下旬,具体时间协商确定。除负责人外的股东不在企业上班时如果有重大决策,可通过电话协商,电话协商不了的,临时召集各股东进行协商。8、企业的决策层为董事会,决策原则为:_____周密考虑,集思广益,平等协商,达成共识,维护企业和股东利益。决策要形成书面文件,企业总经理要严格执行已经形成书面文件的决策。9、本企业从成立开始就必须参照现代企业制度,以质量管理八项原则(以顾客为关注焦点;领导作用;全员参与;过程方法;管理的系统方法;持续改进;基于事实的决策方法;与供方互利的关系)为原则,完善各项管理制度。10、企业股东要及时进行市场预测和评估,作出正确的决策,抵御市场风险。11、企业股东在企业正式成立后讨论决定企业的_____岗位制度作为工资分配的依据。五、企业人事和分配办法1、本企业要严防家族化,招聘员工和选择供货商、经销商等必须以能力和实力为准。2、企业招聘员工由总经理管辖下的人事部门按照_____岗位需要,通过考核、评估选择,报企业董事会讨论通过。3、总经理工资为_____元/____月,董事为_____元/____月,由总经理每____月定期打入各董事账号;一般员工的工资由总经理按_____岗位初定,经董事会讨论决定;工资由总经理指定财务人员每____月定时发放或打入员工工资卡。企业净利润在____年终结算完成后扣除_____%的企业发展基金后由股东按股份进行分红。4、企业对有贡献的员工和供货商实行奖励,具体奖励办法由企业根据实际制定。六、股东的权利和义务1、股东通过董事会有决策权和分配权、资金使用权。2、股东是公司发展的主体,因此,收集与企业发展相关的信息,搞好与地方和政府主管部门之间的关系,主动和销售商和供货商沟通,高瞻远瞩,进行市场推广,发展大量的客户和弘扬普洱茶文化是每个股东义不容辞的责任和义务。企业将根据发展的实际和为企业所带来的经济效益对有贡献者根据定单金额进行奖励,奖励金额为合同定单金额的%。七、保密条款1、本协议书除各股东外,对任何个人都实行保密,请各股东妥善保存。2、各股东要对企业的知识商业机密进行严格保密,并制定具体的保密措施和制度。八、违约处理股东如果违反本合同的任何条款,其他股东在此后任何时间可以向违约者提出书面通知,违约者应在____日内给予书面答复并采取补救措施,如果该通知发出____日内违约方不予答复或没有补救措施,非违约方可以终止本合同的执行,并依法要求损害赔偿。投资入股合作协议书九、争议处理1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决;2、如果双方通过协商不能达成一致,则提交仲裁委员会进行仲裁;3、在争议处理过程中,除正在协商或仲裁的部分外,协议的其他部分应继续执行。十、条款的完整性各股东均承认,已阅读过本合同,并同意:_____本合同为各方关于投资合作事宜的所有合同和约定的全部记载,并已取代以前所有的口头的或书面的约定、意向书与建议。未经全体股东书面修订,不得对本合同加以变更。合同附件是合同不可分割的组成部分,与合同正文具有同等效力。十一、协议(合同)的修改合同在履行过程中。如果有股东认为需要修改,需向另外的股东提出书面的修改建议和理由,所有股东协商同意后才能修改,并形成本合同的附件;协商修订的协议条款与本协议具有同等法律效力。如果双方未达成新的修改意见,则原有合同继续有效。十二、不可抗力1、在合同的执行过程中如果出现了战争、水灾、火灾、地震等等不可抗力事故,将影响合同的正常履行时,受不可抗力影响的股东应尽快将不可抗力事故的情况通知另外的股东。并尽快将有关当局出具的证明文件提交其他股东进行确认。2、双方尽快根据此项不可抗力事故的影响协商本合同的进一步执行问题。3、因不可抗力造成的对履行合同的延误或无法正常履行时,受不可抗力影响的股东不负法律责任。十三、企业发展条款1、企业董事会和各个股东必须下定决心为企业的发展做出最大的努力,注意借鉴中外企业发展的先进经验,不断学习,更新观念,持续改进管理中的不足和问题,使企业蒸蒸日上,做成普洱茶生产和销售、茶文化传播的“百年老店”。2、若遇到不可抗力导致企业破产,董事会和各股东要竭尽全力,团结协作,尽量挽回损失,维护股东的利益。3、我们各股东共同宣誓:为了同____的明天,我们将紧密团结,竭尽全力;我们已经看到,不远的将来,在云南茶叶市场、中国茶叶市场,乃至世界茶叶市场上,同昌顺的品牌一定有一席之地。十四、标题本合同各条标题仅具有提示和注意的作用,不作扩大的解释。对于合同内容的一切解释均以标题下的正文为依据。十五、生效本合同自各股东签字盖章之日起生效。本合同式份,股东各执1份,具有相同的法律效力。股东签字和手印:_____2024年个人合作协议参考样本(2)个人合作协议书合作协议书编号:[编写编号]签订日期:[签订日期]本合作协议书(以下简称“协议”)由以下各方共同签署:甲方:名称:注册地址:联系人:电话:电子邮箱:乙方:名称:注册地址:联系人:电话:电子邮箱:为了共同达成合作目标,并明确双方权利和义务,甲方与乙方依照《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定,经过友好协商,达成以下协议:第一条合作目标1.1甲方与乙方共同合作,旨在实现以下目标:[具体描述合作目标]。第二条合作内容2.1合作内容包括但不限于以下方面:[详细描述合作内容]。2.2双方对于合作内容的具体执行方式以及时间节点等,将另行签订补充协议。第三条权利义务3.1甲方的权利与义务:3.1.1提供必要的技术、资源和支持,以顺利完成合作目标;3.1.2将乙方提供的合作所需的信息和资料予以保密,并合理使用;3.1.3协助乙方解决在合作过程中可能遇到的问题和困难。3.2乙方的权利与义务:3.2.1在合作目标范围内提供必要的技术和资源,按时完成合作任务;3.2.2将甲方提供的合作所需的信息和资料予以保密,并合理使用;3.2.3乙方应履行本协议的义务,并按照甲方的要求提供合理的合作报告。第四条保密条款4.1双方在合作过程中可能涉及到商业机密以及其他敏感信息,双方承诺严格履行保密义务,未经对方书面同意,不得向任何第三方透露。4.2对于一方因违反保密义务而给其他一方造成的损失,违约方承担相应的法律责任。第五条知识产权5.1甲方在合作过程中提供的技术、方法以及其他相关信息均属于甲方的知识产权。未经甲方书面同意,乙方不得以任何方式使用、复制、传播。5.2乙方在合作过程中产生的技术成果以及其他相关知识产权归乙方所有,但乙方应当给予甲方合理的使用权和使用范围。第六条违约责任6.1任何一方未履行本协议项下的义务,经对方书面通知后,应在合理的期限内予以改正。逾期未改正的,应承担相应的违约责任。6.2因不可抗力、政府行为、战争等不可预见、不可避免且无法克服的原因导致协议不能履行的,双方可根据实际情况协商解决或终止协议。第七条协议期限与终止7.1本协议的有效期为[具体期限],自签署之日起计算。7.2若任何一方在合作期间内违反了本协议的规定,未能达到合作目标,另一方有权提前终止本协议。7.3协议期满前,双方需以书面形式对协议终止或续签进行确认。若未及时确认,协议将自动续签一年。第八条法律适用与争议解决8.1本协议适用中华人民共和国的法律法规。8.2本协议任何一方对合作事宜有异议或争议,应通过友好协商解决;若协商不成,应提交至合作协议签订地的人民法院进行解决。第九条其他约定事项9.1本协议的任何修改或补充均需经双方协商一致,并以书面形式确认。9.2本协议的附件与合同正文具有同等法律效力,是本协议不可分割的组成部分。本协议一式两份,甲方和乙方各持一份,自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):签字:日期:乙方(盖章):签字:日期:2024年个人合作协议参考样本(3)个人合作协议书甲方:(个人姓名/公司名称/机构名称)地址:电话:身份证号/营业执照号/组织机构代码证号:乙方:(个人姓名/公司名称/机构名称)地址:电话:身份证号/营业执照号/组织机构代码证号:鉴于甲方和乙方自愿根据双方互利原则,就共同开展某项合作事宜达成如下协议:第一条合作内容1.甲方与乙方将共同合作进行(合作项目)的开展。2.合作项目的具体内容和步骤将在协议签订后双方进一步商定,并依据双方的技术、经验、资源等情况进行合作。第二条合作期限1.本协议的有效期为自协议签订之日起,至______年______月______日止。2.双方在协议期满前可商议是否继续合作,若有继续合作意向,双方需要协商修订本协议或签订新协议。第三条权利义务1.甲方和乙方都应本着诚信、公平的原则进行合作,共同努力完成合作项目。2.甲方和乙方负有相应的义务,并应按时履行自己的义务,确保合作项目
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电气机械电子材料技术考核试卷
- DB11T 852.3-2014 地下有限空间作业安全技术规范第3部分:防护设备设施配置
- DB11∕T 3008.4-2018 人力资源服务规范 第4部分:信息网络服务
- 带下的课件教学课件
- 情绪调适课件教学课件
- 藏族的课件教学课件
- 税收实务课件教学课件
- 淮阴工学院《模拟电子技术1》2022-2023学年期末试卷
- 淮阴工学院《继电保护》2023-2024学年期末试卷
- 淮阴工学院《机器学习基础》2022-2023学年期末试卷
- 《矿山机械设备》复习题
- 冷库工程特点施工难点分析及对策
- 中国古代楼阁PPT课件
- 排舞教案_图文
- 简单趋向补语:V上下进出回过起PPT课件
- 路由和波长分配PPT课件
- 超声检测工艺卡
- 公司“师带徒”实施方案
- AP1000反应堆结构设计
- 《内科护理学》病例分析(完整版)
- 5GQoS管理机制介绍
评论
0/150
提交评论