专业人才筛选服务合同

专业人才筛选服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：1.名称：____________________2.地址：____________________3.联系人：__________________4.联系电话：________________5.电子邮箱：________________乙方（受托方）：1.名称：____________________2.地址：____________________3.联系人：__________________4.联系电话：________________5.电子邮箱：________________鉴于：1.甲方为寻找合适的专业人才，希望乙方提供专业人才筛选服务；2.乙方具有提供专业人才筛选服务的资质和能力；3.双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，协商一致签订本合同。第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供专业人才筛选服务，包括但不仅限于：（1）收集并分析甲方所需专业人才的资质、经验、技能等信息；（2）通过乙方的人才库和渠道，筛选符合甲方需求的专业人才；（3）为甲方提供人才推荐报告，包括人才的基本信息、评价及建议；（4）协助甲方与人才进行沟通、面试等事宜。1.2乙方应按照甲方的要求，按时提供服务，并保证服务质量和效果。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。2.2甲方应在合同有效期内提出专业人才需求，乙方应在合同有效期内提供服务。2.3合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条费用及支付3.1甲方应支付乙方专业人才筛选服务费共计人民币______元（大写：__________________________元整）。3.2甲方支付服务费后，乙方开始提供服务。3.3甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费。乙方提供服务后，甲方对服务内容如有异议，应在收到服务后的______天内向乙方提出，并提供书面说明。乙方应在收到异议后的______天内予以回复。3.4双方可协商约定其他费用及支付方式。第四条保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。4.3除非依法应当向行政机关、司法机关提供相关信息外，双方不得向第三方泄露本合同内容及双方之间的业务往来信息。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2甲方未按约定支付服务费的，乙方有权停止提供服务，并有权要求甲方支付违约金。5.3乙方未按约定提供服务的，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费，并有权要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。6.2双方同意，争议解决过程中，不得影响本合同的履行。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.专业人才筛选服务合同2.乙方人才库资质证明3.甲方需求说明书4.人才推荐报告模板5.面试评价表6.保密协议7.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费：指合同约定的付款日期届满，甲方未支付或未足额支付服务费。2.乙方未按约定提供服务：指合同约定的服务期限内，乙方未提供或未按约定标准提供服务。3.双方泄露商业秘密、技术秘密等：指任何一方未经授权向第三方泄露合同内容及双方之间的业务往来信息。4.甲方未履行保密义务：指甲方在保密期限内，未经乙方同意向第三方泄露乙方商业秘密、技术秘密等。5.乙方未履行保密义务：指乙方在保密期限内，未经甲方同意向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释：1.专业人才筛选服务：指乙方根据甲方需求，通过其人才库和渠道，为甲方寻找并推荐符合需求的专业人才的服务。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.保密期限：指双方约定保守合同内容及业务往来信息的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方需求不明确：乙方应与甲方充分沟通，明确需求后签订合同。2.服务费用支付纠纷：双方应明确付款方式和时间，如有争议，可通过协商解决。3.人才筛选质量不高：乙方应加强人才筛选过程的质量控制，确保推荐人才符合甲方需求。4.保密义务履行不当：双方应加强保密意识，签订保密协议，并严格按照约定履行保密义务。5.合同纠纷：双方应通过友好协商解决，无法解决的，可向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为寻找合适的专业人才，如企业招聘、项目合作等。2.乙方具有提供专业人才筛选服务的资质和能力，如人力资源公司