服装设计劳动合同社保权益保障

服装设计劳动合同社保权益保障合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方从事服装设计工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事服装设计工作，具体工作岗位及职责如下：（1）工作岗位：__________（2）工作职责：__________1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方工作业绩按月发放。3.2乙方工资支付时间为每月__日之前。3.3乙方加班工资按照劳动法规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条权益保障5.1甲方应保障乙方的休息权利，遵守国家关于工作时间、休息时间的规定。5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的人身安全与健康。5.3甲方不得侵犯乙方的人格尊严，不得侮辱、诽谤、体罚、虐待乙方。5.4甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供劳动保护设施，确保乙方的工作环境符合安全生产要求。5.5甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得使用乙方的设计作品。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。7.3甲方解除合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前一个月通知乙方。7.4合同期满，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴费证明5.劳动合同解除证明6.保密协议7.知识产权声明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、工资待遇等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.甲方侵犯乙方知识产权、人格尊严。5.乙方未按照约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。6.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，应得的额外报酬。4.保密义务：劳动者在合同期内及合同期满后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密责任。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境不符合约定：与甲方协商改善工作环境，必要时可向劳动监察部门投诉。2.工资待遇不符：与甲方协商调整工资待遇，如协商不成，可申请劳动仲裁。3.未缴纳社会保险：要求甲方补缴社会保险，如甲方拒绝，可向社保部门投诉。4.侵犯知识产权、人格尊严：收集证据，与甲方协商解决，如协商不成，可提起诉讼。6.乙方泄露商业秘密等：要求乙方承担违约责任，如赔偿损失，必要时可提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，包括工作环境、工资待遇等。2.甲