劳务派遣公司与用工单位合同模板

劳务派遣公司与用工单位合同模板合同编号：LC20230001甲方（派遣公司）：__________地址：____________________联系电话：________________乙方（用工单位）：__________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方需要的劳动力事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣人员1.1甲方根据乙方的需求，派遣__________（岗位）人员到乙方工作。1.2甲方应确保派遣人员具备__________（岗位）所需的技能和资格。1.3甲方应负责对派遣人员进行必要的培训和管理。第二条派遣期限2.1本合同自双方签字之日起生效，派遣期限为__________年，自派遣人员到达乙方之日起计算。2.2如乙方需要延长派遣期限，应提前__________天书面通知甲方。甲方同意后，派遣期限可相应延长。第三条劳动条件和待遇3.1乙方应按照甲方的要求，为派遣人员提供__________（工作内容）的工作。3.2乙方应按时足额支付派遣人员的工资、加班费、社会保险及公积金等，具体金额和支付方式见附件一。3.3乙方应保障派遣人员的工作条件和环境，确保其人身安全和健康。第四条社会保险和公积金4.1甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险和公积金，具体项目和标准见附件二。4.2乙方应负责为派遣人员办理入职、离职手续，以及相关社会保险和公积金的转移和续交。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金的具体金额双方另行约定。第六条争议解决6.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（派遣公司）：__________乙方（用工单位）：__________签订日期：__________年__________月__________日附件一：派遣人员工资及待遇明细附件二：社会保险和公积金明细（注：以上仅为合同模板，具体内容需根据实际情况调整，并在签订合同时以书面形式明确。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：LC20230002甲方（派遣公司）：__________地址：____________________联系电话：________________乙方（用工单位）：__________地址：____________________联系电话：________________丙方（第三方主体）：__________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙丙三方本着平等互利的原则，就乙方需要的劳动力事宜，经三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条第三方主体的责任和义务1.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业的劳动力服务，包括但不限于招聘、培训、管理等。1.2丙方应确保提供给乙方的派遣人员具备所需的技能和资格，符合乙方的招聘要求。1.3丙方应对派遣人员进行必要的培训，确保其了解乙方的规章制度、工作内容和要求。第二条甲方的主导权益2.1甲方作为派遣公司，具有对派遣人员的最终决策权，包括但不限于人员的选派、调整和解雇。2.2甲方应确保派遣人员符合乙方的需求，如乙方对派遣人员不满意，甲方应及时予以替换或调整。2.3甲方有权根据实际情况调整派遣人员的工资、加班费、社会保险及公积金等，但应遵守国家法律法规的规定。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方应按照甲方的要求，为派遣人员提供相应的工作，不得擅自调整派遣人员的工作内容和工作时间。3.2乙方应按时足额支付派遣人员的工资、加班费、社会保险及公积金等，具体金额和支付方式见附件一。3.3乙方不得以任何理由解除与甲方的合同，如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第四条第三方主体的责任和义务4.1丙方应确保派遣人员的合法身份和工作资格，如因丙方原因导致派遣人员不符合法律法规的要求，甲方有权要求丙方承担相应的法律责任。4.2丙方应对派遣人员进行有效的管理和服务，确保派遣人员的工作质量和效率。4.3丙方应承担因派遣人员工作质量问题而产生的损失，包括但不限于甲方和乙方的损失。第五条甲方的主导权益5.1甲方有权根据乙方的实际需求调整派遣人员的数量和岗位。5.2甲方有权对丙方的服务进行监督和评估，并要求丙方及时改进。5.3甲方在合同期限内享有优先续约权，如需延长合同期限，应提前书面通知丙方。第六条争议解决6.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，甲乙丙三方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（派遣公司）：__________乙方（用工单位）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________年__________月__________日附件一：派遣人员工资及待遇明细附件二：社会保险和公积金明细（注：以上仅为合同模板，具体内容需根据实际情况调整，并在签订合同时以书面形式明确。）第三方主体+甲方权益主导的意义和目的：通过引入第三方主体，甲方可以更好地专注于自身的核心业务，减轻用工风险和人力资源管理负担。第三方主体具有专业的劳动力服务经验，能够为甲方提供高效、优质的人力资源解决方案，满足甲方的用工需求。本合同以甲方权益为主导，确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障。通过设定违约及限制条款，加大对乙方的约束力，保障甲方的利益。同时，本合同明确了第三方主体的责任和义务，确保甲方在合同履行过程中能够获得高质量的服务。总结来说，第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在通过专业的人力资源服务，减轻甲方的用工风险和管理负担，同时确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障。这种合同模式有助于甲方更好地专注于核心业务，提高经营效益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：LC20230003甲方（派遣公司）：__________地址：____________________联系电话：________________乙方（用工单位）：__________地址：____________________联系电话：________________丙方（第三方主体）：__________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙丙三方本着平等互利的原则，就甲方提供的劳动力事宜，经三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条第三方主体的责任和义务1.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业的劳动力服务，包括但不限于招聘、培训、管理等。1.2丙方应确保提供给乙方的派遣人员具备所需的技能和资格，符合乙方的招聘要求。1.3丙方应对派遣人员进行必要的培训，确保其了解乙方的规章制度、工作内容和要求。第二条乙方的权益和优先权2.1乙方作为用工单位，享有对派遣人员的最终决策权，包括但不限于人员的选派、调整和解雇。2.2乙方应确保派遣人员符合其需求，如甲方对派遣人员不满意，乙方有权要求甲方予以替换或调整。2.3乙方有权根据实际情况调整派遣人员的工资、加班费、社会保险及公积金等，但应遵守国家法律法规的规定。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方应按照乙方的要求，为派遣人员提供相应的工作，不得擅自调整派遣人员的工作内容和工作时间。3.2甲方应按时足额支付派遣人员的工资、加班费、社会保险及公积金等，具体金额和支付方式见附件一。3.3甲方不得以任何理由解除与乙方的合同，如甲方违反本合同的约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第四条第三方主体的责任和义务4.1丙方应确保派遣人员的合法身份和工作资格，如因丙方原因导致派遣人员不符合法律法规的要求，乙方有权要求丙方承担相应的法律责任。4.2丙方应对派遣人员进行有效的管理和服务，确保派遣人员的工作质量和效率。4.3丙方应承担因派遣人员工作质量问题而产生的损失，包括但不限于乙方和甲方的损失。第五条乙方的权益和优先权5.1乙方有权根据实际需求调整派遣人员的数量和岗位。5.2乙方有权对丙方的服务进行监督和评估，并要求丙方及时改进。5.3乙方在合同期限内享有优先续约权，如需延长合同期限，应提前书面通知丙方。第六条争议解决6.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，甲乙丙三方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（派遣公司）：__________乙方（用工单位）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________年__________月__________日附件一：派遣人员工资及待遇明细附件二：社会保险和公积金明细（注：以上仅为合同模板，具体内容需根据实际情况调整，并在签订合同时以书面形式明确。）乙方为主导的目的和意义：通过以乙方为主导的合同模式，乙方能够在合同履行过程中享有更多的权利和利益。乙方可以根据自身的实际需求调整派遣人员的数