学校保安用工合同集合(2024版)

学校保安用工合同集合(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事保安工作，具体职责如下：（1）负责维护甲方单位的治安秩序，保护甲方单位的人身和财产安全；（2）负责对进出甲方单位的人员和车辆进行核查和登记；（3）负责甲方单位的消防安全工作；（4）负责甲方单位安排的其他安全工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间每周不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方的休息休假按照国家和地方的有关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。4.2乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。4.3乙方享受法定节假日加班工资和带薪年休假。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、护理假等。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。第六条劳动纪律和考核6.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。6.2甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖惩的依据。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，本合同无法履行。7.3乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起____天内向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的协商办理。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.劳动合同文本二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件，包括但不限于劳动保护用品。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照合同约定完成工作任务。5.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度。6.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而取得的报酬。3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供的工作所得到的额外报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供乙方工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，甲方应当及时解决。2.问题：甲方未支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方拖欠工资，乙方可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如甲方拒绝，乙方可以向社会保险行政部门投诉。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并可依据合同约定对乙方进行考核。5.问题：乙方未遵守甲方规章制度。解决办法：甲方有权要求乙方