幼儿园园长聘任合同范文(2024版)

幼儿园园长聘任合同范文(2024版)合同编号：__________甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经充分协商，达成一致，签订本园长聘任合同。第一条聘任岗位1.1甲方聘请乙方担任甲方幼儿园园长，负责甲方幼儿园的全面工作。第二条聘任期限2.1本聘任合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条聘任条件3.1乙方须具备国家规定的园长任职资格，包括相应的学历、职称、经验等。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的薪酬。4.2甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。4.4甲方应定期对乙方的工作进行考核，对乙方的工作成绩和能力给予客观、公正的评价。第五条乙方的权利和义务5.1乙方应全面履行园长职责，确保幼儿园的正常运营和发展。5.2乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。5.3乙方应尊重教师和其他员工，关心幼儿的成长，提高幼儿园的教育教学质量。5.4乙方应积极参与甲方的培训和考核，提高自身的教育教学和管理能力。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2合同期满后，本合同自行终止。6.3甲乙双方同意的其他解除和终止情况。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2甲乙双方因一方的原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，甲乙双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方园长资格证明文件

2.乙方园长工作简历

3.甲方幼儿园相关规章制度

4.甲方幼儿园运营和发展计划

5.乙方薪酬待遇的具体规定

6.乙方工作考核标准和方法

7.乙方培训计划和考核安排二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方薪酬，或乙方未全面履行园长职责

2.甲方未为乙方提供必要的工作条件，或乙方未遵守甲方规章制度

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，或乙方未尊重教师和其他员工

4.甲方未定期对乙方工作进行考核，或乙方未积极参与甲方培训和考核

5.甲乙双方未提前一个月书面通知对方解除或终止合同

6.甲乙双方因一方原因导致合同无法履行三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.合同法：《中华人民共和国合同法》

3.园长任职资格：指符合国家规定的园长学历、职称、经验等要求

4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.试用期：指合同约定的乙方在聘任期内的一定期间，用于甲乙双方相互考察四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时足额支付薪酬：乙方有权依法要求甲方支付，必要时可寻求法律帮助

2.甲方未提供必要工作条件：乙方有权要求甲方履行合同约定，必要时可寻求法律帮助

3.甲方未依法缴纳社会保险：乙方有权要求甲方依法缴纳，必要时可向劳动监察部门投诉

4.乙方未全面履行园长职责：甲方有权依据合同约定对乙方进行考核，必要时可解除合同

5.合同解除和终止争议：双方应通过友好协商解决，协商无果的可向法院提起诉讼五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供园长职位，乙方具备园长任职资格

2.双方签订合同，明确聘任期限、条件和权利义务

3.甲方按时足额支付乙方薪酬，提供必要工作条件

4.乙方全面