新公司文员雇佣劳动合同(2024版)

最新公司文员雇佣劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付报酬事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方公司文员，负责处理公司日常文书工作、资料整理及领导交办的其他工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。三、工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。3.乙方享受法定节假日加班工资及福利。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时向甲方提供办理社会保险所需的证件和资料。六、劳动保护1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。2.乙方在工作中受到伤害的，甲方应按照相关规定承担责任。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。3.合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.社会保险参保证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.甲方公司保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按甲方规定的时间到岗，未按时完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利的，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险3.劳动合同：甲方与乙方签订的明确双方权利义务的书面协议5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息6.技术秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班工资计算不一致：严格按照甲方制定的加班工资规定计算，如有疑问，双方协商解决。2.乙方请假未被批准：提前向甲方提交请假申请，按照甲方规定办理请假手续。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，如逾期未支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.甲方未缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权向社保部门投诉。五