保证就业合同范本

保证就业合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方就业事项达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方同意录用乙方为其员工，岗位为：__________，职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条就业保障2.1甲方承诺在合同期内为乙方提供稳定的就业岗位，不得无故解除劳动合同。2.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。第三条工资待遇3.1甲方向乙方支付的工资标准为：__________元/月。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3甲方应按照国家规定为乙方提供加班工资、奖金等福利待遇。第四条培训与发展4.1甲方应为乙方提供必要的岗位培训，提高乙方的业务水平。4.2甲方应鼓励乙方参加各类职业技能提升培训，支持乙方个人发展。第五条合同期限5.1本合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应符合国家法律法规的规定，并提前通知对方。6.2甲方解除或终止合同，应支付乙方相应的经济补偿。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.1本合同附件包括：__________。9.2附件与本合同具有同等法律效力。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（就业保障服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方就业事项达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方主体作为就业保障服务提供商，承诺为甲方提供专业的就业保障服务，确保乙方顺利就业并享受相应的权益。1.2第三方主体应负责乙方的就业评估、岗位推荐、面试辅导等环节，协助乙方找到合适的工作岗位。1.3第三方主体应协助甲方进行人才储备和选拔，提供人才管理咨询和建议。第二条甲方权益保障2.1甲方作为用人单位，享有乙方就业过程中的主导权，有权根据自身需求选择合适的员工。2.2甲方有权要求第三方主体提供乙方的就业情况报告，以便甲方了解乙方的就业进展。2.3甲方在乙方就业过程中遭受损失的，有权要求第三方主体承担相应的赔偿责任。第三条乙方权益保障3.1乙方享有第三方主体提供的就业保障服务，包括就业评估、岗位推荐、面试辅导等。3.2乙方在就业过程中应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，服从甲方的管理。3.3乙方在就业过程中遭受不公正待遇的，有权要求第三方主体协助解决问题。第四条第三方主体的权利和义务4.1第三方主体有权根据甲方需求和乙方的实际情况，为乙方提供合适的就业岗位。4.2第三方主体应确保乙方的就业权益不受侵害，如发生权益纠纷，应积极协助解决。4.3第三方主体有权收取甲方支付的服务费用，并为甲方提供相关就业保障服务。第五条违约及限制条款5.1乙方在合同期内未能找到合适的工作岗位的，应视为违约，违约责任如下：（1）乙方应支付甲方违约金，金额为合同期内乙方应得的工资总和。（2）乙方应承担因违约给甲方造成的直接经济损失。5.2乙方在就业过程中违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。5.3第三方主体未能在合同期内为乙方找到合适的工作岗位的，应视为违约，违约责任如下：（1）第三方主体应支付甲方违约金，金额为合同期内乙方应得的工资总和。（2）第三方主体应承担因违约给甲方造成的直接经济损失。第六条合同期限6.1本合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。8.1本合同附件包括：__________。8.2附件与本合同具有同等法律效力。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体留存一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（就业保障服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日第三方主体介入的意义和目的在于为甲方提供专业的就业保障服务，协助甲方选拔和储备合适的人才，减轻甲方在招聘过程中的负担。同时，第三方主体的介入也有助于乙方找到合适的工作岗位，保障乙方的就业权益。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方在招聘过程中具有主导权，能够选择合适的员工，满足甲方的业务需求。通过第三方主体的介入，甲方可以更好地管理乙方的工作岗位和就业情况，确保乙方的就业权益得到保障。同时，甲方为主导也有利于甲方与第三方主体之间的合作，确保甲方在就业保障服务中获得最大的利益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（职业发展服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方职业发展事项达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方主体作为职业发展服务提供商，承诺为乙方提供专业的职业发展服务，协助乙方实现职业规划和发展目标。1.2第三方主体应负责乙方的职业评估、岗位推荐、面试辅导等环节，协助乙方找到合适的工作岗位。1.3第三方主体应协助乙方进行职业技能提升和职业转型，提供职业发展咨询和建议。第二条乙方权益保障2.1乙方作为劳动者，享有第三方主体提供的职业发展服务，包括职业评估、岗位推荐、面试辅导等。2.2乙方有权要求第三方主体提供甲方的招聘信息，以便乙方了解招聘需求和岗位情况。2.3乙方在职业发展过程中遭受不公正待遇的，有权要求第三方主体协助解决问题。第三条甲方权益保障3.1甲方作为用人单位，应遵守第三方主体提供的职业发展服务，不得无故拒绝乙方的岗位推荐。3.2甲方应按照第三方主体的建议，为乙方提供职业发展机会和培训，支持乙方的职业规划。3.3甲方在招聘过程中应遵循公平公正的原则，不得对乙方进行不公正的招聘行为。第四条第三方主体的权利和义务4.1第三方主体有权根据乙方的职业需求和甲方的招聘情况，为乙方提供合适的岗位推荐。4.2第三方主体应确保乙方的职业权益不受侵害，如发生权益纠纷，应积极协助解决。4.3第三方主体有权收取甲方支付的服务费用，并为乙方提供相关职业发展服务。第五条违约及限制条款5.1甲方在合同期内未能提供合适的工作岗位的，应视为违约，违约责任如下：（1）甲方应支付乙方违约金，金额为合同期内乙方应得的工资总和。（2）甲方应承担因违约给乙方造成的直接经济损失。5.2甲方在招聘过程中违反公平公正原则的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。5.3第三方主体未能在合同期内为乙方找到合适的工作岗位的，应视为违约，违约责任如下：（1）第三方主体应支付乙方违约金，金额为合同期内乙方应得的工资总和。（2）第三方主体应承担因违约给乙方造成的直接经济损失。第六条合同期限6.1本合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。8.1本合同附件包括：__________。8.2附件与本合同具有同等法律效力。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体留存一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（职业发展服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日乙方为主导的目的和意义在于确保