合同工辞职办理流程表模板

合同工辞职办理流程表模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（合同工）：__________鉴于甲方与乙方签订的《劳动合同》即将到期，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特制定本辞职办理流程。一、辞职申请1.乙方如有辞职意向，应提前向甲方提交书面辞职申请，并在申请书中说明辞职原因、辞职日期等信息。2.乙方提交辞职申请后，甲方应在收到申请之日起3个工作日内进行答复，同意乙方辞职的，双方按照本流程继续办理辞职手续。二、交接工作1.乙方在收到甲方同意辞职的答复后，应按照甲方要求完成工作交接。2.乙方应将手中负责的工作向代理人员交代清楚，确保甲方业务不受影响。3.乙方应在办理辞职手续前，将相关资料、证件等交给甲方。三、办理辞职手续1.乙方在完成工作交接后，向甲方提交以下材料：（1）辞职申请书；（2）身份证复印件；（3）劳动合同复印件；（4）其他相关材料。2.甲方在收到乙方提交的材料后，应在5个工作日内为乙方办理辞职手续，包括解除劳动合同、办理社会保险转移等。四、结算工资1.乙方在办理辞职手续过程中，应按照甲方规定办理工资结算。2.甲方应在乙方办理辞职手续后5个工作日内，将结算工资支付给乙方。五、其他事项1.乙方辞职后，应继续遵守《劳动合同》中约定的保密协议。2.乙方辞职后，如涉及甲方知识产权、商业秘密等问题，应积极配合甲方处理。3.本辞职办理流程自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（合同工）：__________签订日期：__________1.辞职申请书模板2.工作交接清单3.社会保险转移指南4.保密协议5.劳动合同复印件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（合同工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲方与乙方签订的《劳动合同》即将到期，为确保甲方、乙方及丙方的权益，甲方引入丙方作为第三方主体，经甲乙双方友好协商，特制定本辞职办理流程。一、辞职申请1.乙方如有辞职意向，应提前向甲方提交书面辞职申请，并在申请书中说明辞职原因、辞职日期等信息。2.乙方提交辞职申请后，甲方应在收到申请之日起3个工作日内进行答复，同意乙方辞职的，双方按照本流程继续办理辞职手续。二、交接工作1.乙方在收到甲方同意辞职的答复后，应按照甲方要求完成工作交接。2.乙方应将手中负责的工作向代理人员交代清楚，确保甲方业务不受影响。三、丙方介入1.甲方引入丙方作为第三方主体，负责监督乙方在辞职过程中的行为，确保乙方按照约定完成工作交接。2.丙方有权对乙方的辞职行为进行评估，如认为乙方存在违反合同约定的行为，有权要求乙方承担相应的违约责任。四、办理辞职手续1.乙方在完成工作交接后，向甲方提交以下材料：（1）辞职申请书；（2）身份证复印件；（3）劳动合同复印件；（4）其他相关材料。2.甲方在收到乙方提交的材料后，应在5个工作日内为乙方办理辞职手续，包括解除劳动合同、办理社会保险转移等。五、结算工资1.乙方在办理辞职手续过程中，应按照甲方规定办理工资结算。2.甲方应在乙方办理辞职手续后5个工作日内，将结算工资支付给乙方。六、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，有权获得甲方支付的监督服务费用。2.丙方有权要求乙方承担因违约行为导致的损失赔偿。七、乙方违约及限制条款1.乙方在辞职过程中，如违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方在辞职后，不得以任何方式损害甲方的合法权益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、知识产权等。八、其他事项1.本辞职办理流程自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同的解释权归甲方所有。甲方（用人单位）：__________乙方（合同工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________1.辞职申请书模板2.工作交接清单3.社会保险转移指南4.保密协议5.劳动合同复印件第三方介入的意义和目的在于，通过引入独立的第三方主体，对乙方的辞职行为进行监督和管理，确保乙方按照约定完成工作交接，同时保护甲方的合法权益。第三方主体的存在，有助于提高辞职办理流程的透明度和公正性，降低甲方在辞职过程中的风险。甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同的制定，明确甲方的权益和乙方的义务，确保甲方在乙方辞职过程中的合法权益得到充分保障。同时，通过引入第三方主体，甲方可以更好地管理和控制辞职风险，提高合同执行的效率和质量。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________服务提供方辞职办理流程表模板甲方（服务接受方）：__________乙方（服务提供方）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲方与乙方签订的服务合同即将到期，为确保乙方权益，甲方引入丙方作为第三方主体，经甲乙双方友好协商，特制定本辞职办理流程。一、辞职申请1.乙方如有辞职意向，应提前向甲方提交书面辞职申请，并在申请书中说明辞职原因、辞职日期等信息。2.乙方提交辞职申请后，甲方应在收到申请之日起3个工作日内进行答复，同意乙方辞职的，双方按照本流程继续办理辞职手续。二、交接工作1.乙方在收到甲方同意辞职的答复后，应按照甲方要求完成工作交接。2.乙方应将手中负责的工作向代理人员交代清楚，确保甲方业务不受影响。三、丙方介入1.甲方引入丙方作为第三方主体，负责监督乙方在辞职过程中的行为，确保乙方按照约定完成工作交接。2.丙方有权对乙方的辞职行为进行评估，如认为乙方存在违反合同约定的行为，有权要求乙方承担相应的违约责任。四、办理辞职手续1.乙方在完成工作交接后，向甲方提交以下材料：（1）辞职申请书；（2）身份证复印件；（3）服务合同复印件；（4）其他相关材料。2.甲方在收到乙方提交的材料后，应在5个工作日内为乙方办理辞职手续，包括解除服务合同、办理相关手续等。五、结算报酬1.乙方在办理辞职手续过程中，应按照甲方规定办理报酬结算。2.甲方应在乙方办理辞职手续后5个工作日内，将结算报酬支付给乙方。六、乙方权益保障1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付辞职后的福利待遇。2.乙方有权要求甲方对其在服务期间的工作成果给予认可和保护。七、甲方违约及限制条款1.甲方在乙方辞职过程中，如违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。2.甲方不得因乙方辞职而降低乙方的福利待遇或对其进行惩罚。八、其他事项1.本辞职办理流程自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同的解释权归乙方所有。甲方（服务接受方）：__________乙方（服务提供方）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________1.辞职申请书模板2.工作交接清单3.服务合同转移指南4.保密协议5.服务合同复印件乙方为主导的目的和意义在于，通过本合同的制定，明确乙方的权益和甲方的义务，确保乙方在辞职过程中的合法权益得到充分