奶茶店雇佣合同范本

奶茶店雇佣合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本合同。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方经营的奶茶店担任__________职位，负责__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作时间符合国家规定，甲方按月支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家相关规定执行。四、劳动保障1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家和地方的规定承担相应的赔偿责任。五、保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和与经营有关的其它秘密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。六、解除和终止合同1.本合同期限届满，双方未续签的，合同自行终止。2.甲乙双方协商一致，可以提前解除合同。3.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。4.乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.社会保险缴纳证明4.其他与合同有关的文件甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（或授权代表）：__________日期：____年__月__日注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本合同。一、第三方主体责权利1.丙方作为奶茶店的技术支持和服务提供方，应确保乙方具备熟练的技术和业务能力，以满足甲方对奶茶店运营的需求。2.丙方应对乙方进行定期培训，提升乙方在奶茶制作、服务等方面的技能水平。3.丙方应确保乙方的工资、福利等权益得到保障，如因丙方原因导致乙方权益受损，甲方有权要求丙方承担相应责任。4.丙方应协助甲方对乙方进行管理，如乙方违反甲方规章制度，丙方应协助甲方对乙方进行处理。二、甲方权益主导1.甲方有权根据奶茶店的经营状况和乙方的实际表现，调整乙方的工资、奖金等待遇。2.甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，如乙方在工作中存在问题，甲方有权要求乙方进行改进。3.甲方有权在合同期限内解除合同，如乙方严重违反甲方规章制度、不能胜任工作等情况。4.甲方有权要求丙方提供技术支持和服务，确保奶茶店的正常运营。三、乙方违约及限制条款1.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方在合同期限内不得兼职从事与甲方业务相同或相似的工作。3.乙方在合同期限内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。4.乙方在解除或终止合同时，应按照甲方要求办理工作交接手续。四、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，甲乙丙三方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，介入甲方和乙方的合同关系，有助于确保乙方的技术水平和业务能力，提升奶茶店的运营质量。2.丙方作为第三方主体，能够协助甲方对乙方进行管理，降低甲方的管理成本。3.丙方作为第三方主体，承担乙方的培训和工资福利保障责任，减轻甲方的负担。六、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为雇主，有权对乙方的工作进行监督和评价，确保乙方的表现符合奶茶店的需求。2.甲方作为雇主，有权根据实际情况调整乙方的工资、奖金等待遇，激励乙方更好地工作。3.甲方作为雇主，有权解除合同，对乙方进行约束，确保乙方遵守甲方规章制度。4.甲方作为雇主，主导本合同的签订和履行，有利于维护甲方的合法权益，确保奶茶店的正常运营。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________丙方（签名）：__________日期：____年__月__日注：本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（雇员）：__________甲方（雇主）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本合同。一、第三方主体责权利1.丙方作为奶茶店的专业培训和咨询提供方，应确保甲方具备熟练的技术和业务能力，以满足乙方对奶茶店运营的需求。2.丙方应对甲方进行定期培训，提升甲方在奶茶制作、服务等方面的技能水平。3.丙方应确保甲方的工资、福利等权益得到保障，如因丙方原因导致甲方权益受损，乙方有权要求丙方承担相应责任。4.丙方应协助乙方对甲方进行管理，如甲方违反乙方规章制度，丙方应协助乙方对甲方进行处理。二、乙方权益主导1.乙方有权根据奶茶店的经营状况和甲方的实际表现，调整甲方的工资、奖金等待遇。2.乙方有权对甲方的工作进行监督和评价，如甲方在工作中存在问题，乙方有权要求甲方进行改进。3.乙方有权在合同期限内解除合同，如甲方严重违反乙方规章制度、不能胜任工作等情况。4.乙方有权要求丙方提供技术支持和服务，确保奶茶店的正常运营。三、甲方违约及限制条款1.甲方违反乙方规章制度的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。2.甲方在合同期限内不得兼职从事与乙方业务相同或相似的工作。3.甲方在合同期限内不得泄露乙方的商业秘密、技术秘密等机密信息。4.甲方在解除或终止合同时，应按照乙方要求办理工作交接手续。四、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，甲乙丙三方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，介入甲方和乙方的合同关系，有助于确保甲方的技术水平和业务能力，提升奶茶店的运营质量。2.丙方作为第三方主体，能够协助乙方对甲方进行管理，降低乙方的管理成本。3.丙方作为第三方主体，承担甲方的培训和工资福利保障责任，减轻乙方的负担。六、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为雇员，有权对甲方的工作进行监督和评价，确保甲方的表现符合奶茶店的需求。2.乙方作为雇员，有权根据实际情况调整甲方的工资、奖金等待遇，激励甲方更好地工作。3.乙方作为雇员，有权解除合同，对甲方进行约束，确保甲方遵守乙方