事业单位正式劳动合同书范文

2024事业单位正式劳动合同书范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，从事__________岗位的工作。第二条工作内容1.乙方应当按照甲方的要求，完成规定的岗位职责，服从甲方的管理和调度。2.乙方应当遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，提高工作效率。第三条劳动保护和劳动条件1.甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。3.甲方应当按时足额支付乙方工资。4.甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费。第四条劳动报酬2.乙方试用期为____个月，试用期工资不低于本岗位当地最低工资标准的80%。3.乙方试用期满后，甲方根据乙方的工作表现，确定乙方的工资等级。4.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第五条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日和节假日。2.甲方应当严格执行国家关于加班的规定，合理安排乙方的工作时间。第六条社会保险和福利1.甲方应当依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假。3.乙方因病、工伤、产假、计划生育假等原因需要休息的，按照国家和地方的相关规定执行。4.乙方在工作期间，因工负伤、致残、死亡的，甲方应当按照国家规定承担相应的责任。第七条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方依照国家规定解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，乙方解除劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。第八条经济补偿和赔偿1.甲乙双方解除或终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定支付经济补偿。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。3.甲方违反国家规定和本合同约定，损害乙方合法权益的，甲方应当承担相应的法律责任。第九条保密和知识产权1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有的，乙方应当予以保护。第十条违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应当承担相应的违约责任。2.甲方违反国家规定和本合同约定，损害乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担违约责任。第十一条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。乙方应积极服从甲方的安排，不得无故拒绝。说明：此条款旨在保证甲方在生产经营过程中的灵活性，同时要求乙方具备一定的适应能力。2.甲方有权根据乙方的绩效表现，调整乙方的工资待遇。乙方同意按照甲方的考核结果，接受工资的调整。说明：此条款旨在激励乙方提高工作效率和质量，同时让乙方明白工资待遇与绩效挂钩的原则。3.甲方在合同期内为乙方提供培训机会，乙方应积极参加并不得无故缺席。培训期间的工资待遇按照甲方的规定执行。说明：此条款旨在提升乙方的职业技能，同时保证甲方在培训期间的权益。4.甲方在合同期内为乙方提供职业健康检查，乙方应按时参加。如乙方未参加体检，甲方有权解除劳动合同。说明：此条款旨在保障乙方的身体健康，同时甲方有权在乙方违反规定时解除劳动合同。5.甲方在合同期内为乙方提供社会保险和福利待遇，但乙方需承担本人应缴纳的社会保险费用。说明：此条款明确甲乙双方在社会保险和福利待遇方面的责任划分。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方有权在合同期内提出转岗申请，甲方应认真考虑乙方的请求，并在合理范围内尽量满足。说明：此条款旨在保障乙方的职业发展权益，让乙方有更多的机会发挥自己的特长。2.乙方有权在合同期内提出加薪申请，甲方应根据乙方的绩效表现和公司经营状况，作出合理的决策。说明：此条款旨在保障乙方的劳动报酬权益，让乙方有一定的发展空间。3.乙方在合同期内有权参加各类职业技能培训，甲方应给予支持并提供相应的便利条件。说明：此条款旨在提升乙方的职业技能，让乙方更好地适应岗位需求。4.乙方在合同期内有权提出辞职，但需提前一个月书面通知甲方。乙方同意按照甲方的规定办理离职手续。说明：此条款旨在明确乙方的辞职程序，保证双方的权益。5.乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规和甲方的规定。说明：此条款旨在规范乙方的行为，保证甲乙双方的合作关系。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.甲方和乙方同意，如有第三方中介参与本合同的签订和履行，中介费用由甲方承担。说明：此条款明确中介费用的承担方，避免后续产生纠纷。2.甲方和乙方同意，第三方中介在合同履行过程中提供的信息和服务，仅供参考。如因中介原因导致合同纠纷，甲方和乙方有权要求中介承担相应的责任。说明：此条款旨在保障甲乙双方的权益，明确中介的责任和义务。3.甲方和乙方同意，第三方中介在合同履行过程中不得干涉甲乙双方的正常经营和劳动关系。说明：此条款旨在保证甲乙双方的独立性，避免中介过度介入导致不必要的麻烦。4.甲方和乙方同意，如有争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。说明：此条款明确争议解决途径，以便在出现问题时有明确的处理方式。5.甲方和乙方同意，本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。说明：此条款旨在保证甲乙双方的权益，让合同更加完善。一、附件列表：1.乙方学历及资格证书复印件2.乙方身份证复印件3.乙方银行卡信息4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明8.乙方体检报告9.培训资料和考核结果10.甲方规章制度11.甲方薪酬福利制度12.第三方中介合同及相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作环境、劳动保护、工资待遇、社会保险和福利待遇的，属于违约行为。2.甲方未按照合同约定提供培训、转岗机会的，属于违约行为。3.甲方解除劳动合同未按照合同约定支付经济补偿的，属于违约行为。4.乙方未按照合同约定提供个人信息、未按时完成工作任务、未遵守甲方规章制度的，属于违约行为。5.乙方未按照合同约定参加社会保险、培训、体检等活动的，属于违约行为。6.第三方中介未按照合同约定提供服务、干涉甲乙双方正常经营和劳动关系的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：劳动合同确定的固定存续期间。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障的制度。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。7.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供工作环境、劳动保护、工资待遇、社会保险和福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照合同约定提供个人信息、未按时完成工作任务、未遵守甲方规章制度。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：第三方中介未按照合同约定提供服务、干涉甲乙双方正常经营和劳动关系。解决办法：甲乙双方可以与中介协商解决，如协商不成，可以向中介所在地的工商行政管理部门投诉。五、