网络安全公司员工合同样本

网络安全公司员工合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签，续签期限同上。二、工作内容1.乙方在甲方从事网络安全相关岗位工作，具体职责为：__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩另行确定。2.乙方工资的支付方式为：每月____日前，甲方按时足额支付乙方工资。3.乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。3.乙方因病、意外伤害等原因导致的医疗费用，按照甲方的相关规定执行。4.乙方生育待遇按照国家和地方政策执行。5.乙方死亡或者被宣告死亡，甲方按照国家和地方政策支付相应待遇。五、保密协议1.乙方在合同期间及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。六、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。4.本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。5.乙方违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者甲方依法解除劳动合同的，乙方不得要求甲方支付经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方社会保险政策8.甲方保密制度9.劳动合同解除证明10.经济补偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职，给甲方造成重大损失。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。4.保密义务：劳动者在合同期间及合同期满后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗，解决办法：与乙方沟通，明确违约责任，要求乙方尽快到岗；必要时依法解除合同。2.乙方泄露甲方秘密，解决办法：要求乙方停止侵权行为，签订保密协议；必要时依法追究乙方法律责任。3.甲方未按时支付工资，解决办法：协调甲方按时支付工资；向劳动监察部门投诉。4.甲方未依法缴纳社会保险，解决办法：协调甲方依法缴纳社会保险；向社会保险监管部门投诉。5.乙方严重违反规章制度，解决办法：依据规章制度对乙方进行处罚；必要时依法解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工签订劳动合同。2.甲方与现有