航空行业航空票务员派遣合同

航空行业航空票务员派遣合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为专业人力资源服务提供商，乙方为航空行业企业，现甲乙双方就甲方派遣航空票务员至乙方处提供航空票务服务事宜，经充分协商，达成如下协议：一、派遣人员及岗位1.1甲方根据乙方的需求，派遣具备相关专业技能和资质的航空票务员若干名至乙方处工作。1.2甲方派遣的航空票务员应符合乙方提出的岗位要求，包括但不限于学历、工作经验、技能要求等。二、派遣期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自派遣人员到达乙方处之日起计算。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年，双方另有约定的除外。三、派遣人员待遇3.1甲方应确保派遣人员的工资、福利、保险等符合国家法律法规及行业相关规定。3.2甲方应承担派遣人员在工作中产生的各项社会保险费用。3.3乙方应按照约定向甲方支付派遣人员的工资、福利及管理费用。四、派遣人员的管理和培训4.1甲方应负责对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其符合乙方的要求。4.2乙方应根据实际情况对派遣人员进行业务指导和培训，提高其业务水平。4.3甲方应定期了解派遣人员的工作表现，及时解决乙方反映的问题。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣人员简历及资质证明2.派遣人员培训记录3.社会保险费用缴纳证明4.工资、福利及管理费用支付证明5.派遣人员工作表现评估报告6.违约金计算公式7.补充协议模板二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣符合乙方要求的航空票务员，或派遣人员未满足乙方提出的岗位要求的，视为违约。2.甲方未确保派遣人员的工资、福利、保险等符合国家法律法规及行业相关规定的，视为违约。3.甲方未按照约定时间支付派遣人员工资、福利及管理费用的，视为违约。4.乙方未按照约定向甲方支付派遣人员工资、福利及管理费用的，视为违约。5.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或者造成对方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.派遣单位：指根据合同约定，向接收单位提供航空票务员的人力资源服务提供商。2.接收单位：指根据合同约定，接收派遣单位派遣的航空票务员的企业。3.航空票务员：指在接收单位从事航空票务相关工作的人员。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.补充协议：指双方为明确合同未尽事宜，另行签订的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合乙方要求：甲方应及时调整派遣人员，确保其符合乙方要求。2.派遣人员工资、福利及管理费用支付问题：甲方应与乙方沟通，确保按时支付相关费用。3.乙方未支付派遣人员工资、福利及管理费用：甲方可与乙方协商解决，或依法追讨欠款。4.派遣人员工作中出现争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.合同条款不明确或发生变化：双方可签订补充协议，明确相关事项。五、所有应用场景：1.航空行业企业需要临时增加航空票务人员。2.航