科研机构人事合同

科研机构人事合同合同编号：__________甲方：__________（科研机构名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家科研机构，乙方愿意加入甲方从事科研工作，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2在合同期限内，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事科研工作，具体工作岗位、职责及工作内容如下：（此处详细描述乙方的工作岗位、职责及工作内容）第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度接受相应的工资待遇。3.2乙方同意按照甲方的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方同意甲方根据其工作业绩、能力等因素给予相应的奖金及其他福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方同意按照甲方规定的工作时间和工作制度进行工作。4.2乙方同意按照甲方规定的休息休假制度享受相应的休息休假。第五条知识产权5.1乙方同意在合同期限内完成的科研成果，包括但不限于论文、专利、技术成果等，均属于甲方所有。5.2乙方同意在合同期限内，未经甲方同意，不得以任何形式将与甲方相关的技术、商业秘密等泄露给第三方。第六条保密义务6.1乙方同意在合同期限内及解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。6.2乙方同意不得利用甲方的商业秘密、技术秘密等从事与甲方业务相竞争的活动。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期限内，如乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行本合同，经双方协商一致，可以终止本合同。7.3本合同期满，双方未续签，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.社会保险参保证明7.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等给第三方。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及其他福利待遇。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未按约定提供乙方休息休假时间。三、法律名词及解释：1.科研机构：指从事科学研究、技术开发、成果转化等活动的社会组织。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.甲方：指科研机构，用人单位。4.乙方：指劳动者，员工。5.劳动报酬：指劳动者按照约定获得的经济收入。6.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。7.休息休假：指劳动者按照国家规定和用人单位安排，休息和休假的时间。8.知识产权：指著作权、专利权、商标权等权利。9.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如系乙方违约，可依据合同约定追究乙方违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：甲方应及时采取措施保护自身权益，如涉及损害赔偿，可依法向乙方追责。4.甲方未按时支付工资、奖金及其他福利待遇：甲方应立即补发乙方应得的工资、奖金及其他福利待遇，并向乙方道歉。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费：甲方应补缴社会保险费，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订人事合同。2.