员工准则遵守公司规定

员工准则遵守公司规定合同编号：__________甲方：__________（全称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（全称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一章总则第一条本合同的订立原则1.本合同的订立遵循平等、自愿、诚实、信用的原则。2.本合同的订立旨在明确乙方的权利和义务，确保乙方遵守公司的各项规定。第二条本合同的适用范围1.本合同适用于乙方在公司工作期间的所有行为。第二章乙方的义务第三条遵守国家法律法规乙方应严格遵守国家的法律法规，不得违法乱纪。第四条遵守公司规章制度乙方应遵守公司的各项规章制度，包括但不限于：1.按时上下班，服从工作安排，积极配合公司完成工作任务。2.尊重同事，维护公司团队和谐，不得挑拨离间、造谣生事。3.保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员。4.爱惜公司财物，不得损坏、浪费或占为己有。5.遵守公司消防安全、环保、卫生等各项规定。6.不得利用公司资源进行私人事务，如私人电话、上网等。7.不得在公司范围内进行违法乱纪的活动。第五条保持职业形象1.穿着得体，符合公司要求。2.言谈举止文明，礼貌待人。3.认真履行职责，努力提高工作效率。第六条参加培训和学习乙方应积极参加公司组织的各类培训和学习，提高自身综合素质，以适应公司的发展需要。第三章违约责任第七条乙方的违约行为乙方如有违反本合同的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.赔偿公司因此遭受的损失。2.接受公司的处罚措施，如警告、记过、降级、撤职等。3.根据情况，公司有权解除本合同。第四章合同的变更、解除和终止第八条合同的变更1.本合同的变更应书面形式提出，经甲乙双方协商一致后生效。2.合同的变更不得影响乙方的权益。第九条合同的解除1.在合同期内，如乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。2.在合同期内，如甲方提出解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。3.乙方的解约行为违反本合同的，甲方有权拒绝支付经济补偿。第十条合同的终止1.本合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。2.本合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，归还公司财物。第五章争议解决第十一条争议解决方式1.本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六章其他约定第十二条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露公司商业秘密。2.乙方向第三方泄露公司商业秘密的，应承担违约责任。第十三条通知与送达1.双方应确保合同期内有效的联系方式。2.任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方。第七章附则第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.公司规章制度2.乙方个人简历3.乙方身份证复印件4.乙方学历证书复印件5.乙方职业资格证书复印件6.保密协议7.培训记录8.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、矿工，未按照公司规定时间上下班。2.乙方不服从工作安排，拒绝执行公司指派的任务。3.乙方违反公司规章制度，如损坏、浪费或占为己有公司财物。4.乙方泄露公司商业秘密，导致公司利益受损。5.乙方利用公司资源进行私人事务，如私人电话、上网等。6.乙方在公司范围内进行违法乱纪的活动。7.乙方未按照公司要求穿着得体，言谈举止不文明。8.乙方未积极参加公司组织的培训和学习。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利和义务的协议。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的一方。3.用人单位：指依法成立，使用劳动力，支付劳动报酬的一方。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反公司规章制度，公司应依据规章制度对乙方进行相应的处罚。2.乙方泄露公司商业秘密，公司可以要求乙方承担违约责任，包括赔偿损失。3.乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方，双方协商解决后续事项。4.甲方提出解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。5.乙方在公司范围内进行违法乱纪的活动，公司应立即报警，并依法处理。五、所有应用场景：1.适用于甲方与乙方之间建立劳动关系，明确双方权利和义务。2.适用于乙方在公司工作期间，遵守国家法律法规、公司规章制度。3.适