神经内科护士年终个人总结（21篇）

神经内科护士年终个人总结(21篇)

神经内科护士年终个人总结(通用21篇)

神经内科护士年终个人总结篇1

一、认真落实各项规章制度，严格执行规章制度是提高护理

质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制

和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人

自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有

记录；

(2)护理操作时要求三查七对；

(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了

各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5

日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、

季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士

长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长

例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的

优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查

情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长

的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩

大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，

学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语

50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌

宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定

期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查

中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，搜集整理征求病人意

见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士

行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，

合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，

以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科

知识。

4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并

评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周

莉君）分别给予了奖励。

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考

核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复

苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护

理。

7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业

务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素

质的目的。

8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培

训，搜集整理内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人

讲一课，提高护士长授课能力。

9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加

护理大专函授。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,

对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，

确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记

录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两

月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，

浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试

检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖

地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人

床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。

6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示

剂。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行

了定期定点监测。

六、护理人员较出色的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服

务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康

教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，

康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了

向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。

3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开

展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送

病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手

术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到

的服务。

4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国

第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2

篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。

七、存在问题

1、个别护士素质不高，无菌观念不强。

2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。

3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未

能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。

4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、

支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设

上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。

神经内科护士年终个人总结篇2

回顾一年来神经内科的护理工作，主要表现在一下几个方面:

一、思想政治方面

1、积极参加医院组织的各项活动及临时指性指令任务。紧密

联系科室实际，深入思考目前工作中急需改进、急需创新的地方，

把为病人办好事，办实事变为自觉行动；教导护理人员在以后的工

作中，热爱自己的岗位，一切从病人出发，一切为病人着想，一

切为病人服务。珍惜好的工作环境条件，勤奋学习、努力工作。

2、认真积极准备，迎接“以病人为中心”医疗安全，以及“百

姓放心示范医院”活动的检查，并把此项活动的指导思想和核心

贯穿在护理活动的每个环节，在护理工作中，通过不断提高护理

人员的政治素质、业务素质，抓好护理质量管理，改善服务。

3、当选河南省优秀护士。获得河南省人民医院护理科技创新

大赛一等奖，三等奖。

二、业务工作方面

1、截止到20_年—月30日共收治患者873人，其中急诊患

者159人次，手术603例，气管切开患者79人次，病危人数35

例。其中包括脑干肿瘤，听神经瘤，脑动脉瘤，椎管肿瘤、面肌痉

挛等。

2、病区各项护理工作质量指标合格率为100%,然而，还存在

以下几方面的问题有待改进：患者基础护理有待加强;病房管理陪

护人员太多；工作人员主动服务意识欠佳，服务态度有需进一步提

高。组织全科人员对发现的问题进行分析、提出改进措施，通过

跟踪监控，希望这方面的问题能得到根本解决。

3、护理新业务方面，今年下半年开展了锁骨下静脉穿刺置管

术，截止到截止到20—年—月30日共穿刺110例。

4、由于全民医保及合作医院的建立，患者人数量剧增，并且

急诊患者数量剧增，经常处于加床状态。现有护理人员16人，床：

护=1：0、4,距卫生厅要求神经内科床：护=1：0.6,还有一定差

距，危重患者多，护理工作量大，现护理工作开展仍有一定困难。

三、护士的继续教育

1、在科内采用晨会交接班、危重患者床头交接班组织小讲课

每周一次；每月科内组织一次业务学习，由科室老专家及博士学历

的医生讲解神经内科专科知识，培养护理人员观察问题、分析问

题、处理问题和表达问题能力。

2、组织人员按时参加护理部举办的业务讲座。

3、为了更好的使用监护仪、微量泵、血糖仪等仪器，组织邀

请相关厂家人员讲解正确使用及注意事项，使大家常学习，更新

知识。

4、每月组织了护理技术操作考试，成绩均在93分以上。每

季度组织科室护士一次专科理论知识考试，成绩平均在95分。

四、护理教学

全年共接待省内护理进修人员1人次，接受护理实习人员50

人次。护理见习人员3人次。

五、撰写的护理学术论文

全年病区护理人员撰写护理学术论文共4篇。全年护理人员

外出参加省内会议共有5人次。

神经内科护士年终个人总结篇3

时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士

长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将20_年以来各项

工作总结如下：

一、严格管理，有效协调

一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自

己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落

实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极

配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现

并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使内一科成为一个

温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人

营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训

我们内一科是一个本院中相对较大的科室，现有床位47张,

护士10名，监护室床位5张，护士6名。我们这支队伍是一支比

较年轻的，学历也不高，接管以后我的压力也很大，但是我想我

不能在压力面前倒下，我要把压力变为动力！于是，我就想了一

些办法，怎样提高业务水平：

1.我们每月进行轮流业务讲座，并记笔记。

2.每月进行理论或操作考试一次。

3.每周进行晨会提问两次。

4.科内质检小组每周两次进行护理检查，发现问题集中分析,

解决纠正。

5.利用科里的板报定期填写一些医学护理学知识，使护士能

在工作中不断学习。通过长期的努力，我们的队伍也在逐渐走向

成熟。

三、注重服务细节，提高病人满意度

比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单

纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊

端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就

会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院

宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细

内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于

病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰

培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。

这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节

省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。

四、不足之处和努力方向

面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一

直在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比

如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们内1科的护

理科研项目至今还是空白；再比如，有时候，过于严厉的要求，

我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年

的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：

1、力争在护理科研方面有所突破；

2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。

神经内科护士年终个人总结篇4

光阴任苒，岁月如梭。20—年通过招考我进入了医院神经内

科工作，转眼间进入.医院已近三年多的时间，在这宝贵的三年里,

在医院领导的关心指导下，在同事们的帮助下，自己的思想素质

得到了提升，临床专业技能得到了有力提高，在工作岗位上，本

人恪尽职守，尽心尽力，积极为医院的发展，为服务广大病人贡

献出自己的绵薄之力。感谢领导给予我的平台，谢谢同仁们在工

作上对我的帮助和支持。在以后的工作中，我将竭尽所能，在平

凡的工作岗位上发光发热。下面将的个人工作总结如下：

一、工作完成情况

（一）加强政治理论学习，提高自我的素养

参加工作以来，个人始终坚持政治理论学习不放松，通过参

加集体学习和利用业余时间，坚定了自己的理想信念，也提升了

自己的政治素养，增强了大局观和责任观。此外，个人还利用各

种时间和培训机会，积极提升自我的专业技能知识，在这三年的

时间内，自己的专业技能水平和能力得到了提高。

（二）心系病患，认真接诊每一位病人

作为一名医生，我深深的知道自己的职责和使命，作为一名

医生，救助病患是我们义不容辞的责任，病人相信我们，我们就

要尽自己最大的能力去帮助他们，为他们解决各种生理和心理上

的问题。在神经内科接诊的过程中，我始终保持这种心态，认真

的对待每位前来看病的病人，认真聆听他们的诉求，帮助他们根

除病灶，将病人当亲人，在神经内科的接诊过程中，有很多病人

得病的根源是由于工作压力大，同时缺少亲人的理解和安慰，久

而久之，心理产生了疾病，出现了各种神经性的问题，因此，在

具体治疗的过程中，我十分注重对其心理的治疗，一方面安慰他

们的家属，让他们的家属能够宽心，另一方面，从心理的角度，

耐心细致的帮助他们解除痛苦，通过自己不懈的努力，获得了病

人及其家属的好评。截止目前，全年共接诊一次，未发生一起医疗

事故，病人满意度达到吼

（三）坚守职业道德，防腐拒变

在工作中，我深深知道作为一名医生在面对病人家属的“好

意”时，必须要坚守职业道德，守住底线，救死扶伤是我们的职

责，更是我们义务，因此，在实践中，一方面，我时刻牢记自己的

使命和职责，不忘自己的本份，在思想意识上坚守底线，廉洁自

律，不越红线；另一方面，在实践中，对于病人家属的每一次“好

意”，我都坚守原则，不拿病人家属的一分一厘，清清白白行医，

干干净净做人。

（四）理解病患，做好安抚

近年来，在全国医患之间的矛盾不断加大，在面对实践工作

中的各种医患矛盾之时，按章办事，遵守法律，和谐稳妥的处理

好医患之间的纠纷是我们每位医护人员的必须要遵守的原则，因

此，当我遇到这类问题时，首先从病人得角度出发，安抚病人得

情绪，理解病人;其次是有礼有节，按章办事，积极和谐的处理各

种矛盾；此外，在业余时间，我还不断的加强自我的法律专业知识

的学习，让自己知法，懂法，不断拓宽自己处理实际问题的能力。

（五）加强学习，提升技能

参加工作以来，个人努力加强专业技能方面的学习，先后参

加了、等各类培训班，攻读、等课程，同时，注意学以致用，努力

将自己所学的理论知识，运用到实践工作中去，不断提高自我的

专业技能水平和临床医疗能力。多年，个人还先后撰写了等多篇

学术论文。

（六）严格贯彻医院的各项规章制度

在工作中，本人严格贯彻落实医院的各项规章制度，不迟到，

不早退，努力学习前辈和各类先进的高尚医德医品，通过学习他

山之玉，不断的提高自己。同时，目前全国各大公立医院正在开

展医改，在工作中，我坚持拥护医改的各项措施，贯彻执行各项

医改的政策制度。

二、存在的问题

三年来，虽然在本职岗位上，个人取得了一定的成绩，但与

医院的要求，与领导的要求，与先进标杆，还有很大的差距，存

在这一些不足之处，这些不足之处，主要体现在以下几个方面：

一是思想素质仍需提高。自己的政治觉悟，思想理论素养，

大局观方面还有待于进一步提高。

二是专业知识技能方面还需要加强。尤其是要学习国内在神

经内科方面的先进成果，前沿理论等方，不断的加强自我的专业

技能水平。

三是创新力度不够。在工作实践中，受到传统思维的影响，

工作的创新能力尚需加强。

三、20—年的工作计划安排

面对未来，在日后的工作中，我将积极加强以下几方面努力

的力度。

(1)进一步加强思想理论素养和专业技能水平的提升。进一步

认真系统强化神经内科专业知识，让自己的综合素养和能力得到

切实提高。

(2)进一步加强自我创新能力的提升。在工作实践中，勇于打

破传统思维，不断拓宽自己的视野，提升创新能力，更好地服务

本职工作的开展。

(3)做好各项本职工作，服务好广大患者。立足本职岗位，强

化职业操守，坚守道德底线，在提升专业技能的同时，进一步提

高服务能力，服务好广大病患，尽自己的能力让他们早日康复。

在未来的工作中，本人一定将快马扬鞭，比照先进，不断加

强自我各方面素养和能力的提升，立足本职，爱岗敬业，发挥出

自己的力量，更好地服务广大病患，服务医院的科学发展。

在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老

师给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支

持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足;展望未

来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。

神经内科护士年终个人总结篇5

神经内科护士每月总结，神经外科在医院领导和护理部的关

心与支持下，全科护士遵循医院所倡导的“微笑服务，感动服务”

为主题的服务宗旨，围绕年初制定的护理管理目标和工作计划，

开展各项护理工作，严抓各项计划的落实，半年内各项工作指标

基本达到了目标要求，现将度神经外科护理工作总结如下：

一、落实“一科一专”培训计划，注重护理人才培养

1、对各级护理人员按“一科一专”培训计划进行规范化培训,

强化各级护士的培训，月考评、季度考评均达到质量要求。

2、每周早交班进行提问，内容为基础理论知识、院内感染知

识和专科知识，以促进大家共同学习和进步。

3、进一步完善并反复强化学习护理文书和压疮评估，并运用

于实际工作中，对每一个存在压疮风险的病人进行评估，总结经

验教训，使全科护士的临床护理能力有了明显提高。

4、每周组织全科护士开会学习医院的护理核心制度，参加医

院组织的多项文化艺术活动，同时加强护理相关法律法规的学习。

5、有积极参加院里组织活动的，在排班上也给予了方便考虑,

为科里赢得了多项荣誉。

6、强化了急救技术的训练，每个护士都能熟练掌握心肺脑复

苏技术，并重点对吸痰、吸氧等常用的技术操作进行了培训，专

科急救技术有了明显的提高。

二、以病人为中心，加强护患沟通，改善服务流程，服务质

量明显提高

1、对一般轻症、择期手术的病人责任护士能热情接待病人,

并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时

间、规章制度及主治医师等，并了解病人入院后的'心理状态与需

求。

2、对急症、危重病人能迅速组织抢救，减轻病人痛苦，同时

安慰病人及家属，减轻其恐惧心理。

3、在生活上为病人提供了各种便利条件，并广泛听取病人及

陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施

并及时进行整改。

三、完善各项护理规章制度及操作流程，加强护理风险管理,

护理安全得到保证

1、列举神经外科护理风险有特点的几个病例及相应的防护措

施，组织全科护士进行了分析讨论学习。

2、每周护士会进行安全意识教育，查找工作中的不安全因素,

提出整改措施，消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度

及操作流程，发挥科内小组长监督作用，定期和不定期检查各项

护理制度的执行情况。

四、护理文书书写，力求做到准确、客观及连续

护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过

程中要认真斟酌，能客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的

病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士

能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录

有无纸漏，护理文书组组长定期带头查病例，护士长定期和不定

期检查护理文书、临时医嘱的书写及签字情况，及时审查出院病

历，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问

题提出整改措施，并继续监控。

五、规范病房管理

建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心

状态。将病房每日定时通风，保持病室安静、整洁、空气新鲜，对

意识障碍病人提供安全有效的防护措施，落实岗位责任制，按等

级护理标准护理病人，落实健康教育，加强基础护理及重危病人

的个案护理，满足病人及家属的合理需要。

六、急救物品完好率达到100%

急救物品进行交接班管理，每天专管人员进行全面检查一次,

护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。

神经内科护士年终个人总结篇6

一年转眼即逝，20_年就要过去了，神经外科的工作也基本

步入正轨。现如下。上。在这一年中神经外科最少只有八名护士，

最多有十二名护士，每位护士都很热爱这个年轻的集体，不管工

作有多忙多累，大家没有怨言，经常加班加点努力把工作做好。

为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大

局。同志们还能发扬团结友爱，互相关心、互相帮助。

一、工作上，按照年初的计划

1、大家认真开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理

缺陷的，增强护理人员参与意识，共同提高护理质量；

2、组织护理人员共同学习《细节决定成败》、《没有任何借口》

两本书，落实科室的护理细节质控措施；

3、建立了外科手术备皮的细节质控管理制度，每位护士都能

够按此执行，达到了有效提高备皮质量、控制感染的目的;

4、规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订

成小宣传册，方便住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质

量；

5、全员参与护理部组织的礼仪培训，并积极参与展示风采的

礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉；

6、按照护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“接待

礼仪”；

7、全年基本做到了对化验单的细节管理，确保每位患者住院

期间能够及时留取所需化验，真正做到以人为本；管理上。

二、紧密跟随医院、护理部的各项改革

1、学习并推广使用HIS系统。组织全员进行学习，教会每位

同志进行查帐核对，使用过程中发现的问题查找原因后及时与大

家沟通。

2、护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改

为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，

做好本职工作。

3、根据工作岗位的变化，及时调整了岗位职责，在普通病房

增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作

内容更加突出、同志们工作更加明确。

4、设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及注意的

事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。

5、设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够

准确及时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。

三、学习上

1、为了提高护理人员的自身素质，在鼓励大家自学的同时,

每日晨交班提问一个专业知识的小问题，共同学习。

2、每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固

定放在护士站，并于次日晨交班提问进行检查，但是没有坚持到

底。

3、每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学文化知识，续

专、续本，不断提高自身文化修养。

在这过去的一年中，有成功、有失败、有快乐、有辛酸，神经

外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年

里还有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的

有效的护理人员绩效考评表，并据此客观地护理人员的工作质量;

培养同志们的科研能力，争取多发表有意义的论文；坚持每日英

语的学习等等。

让我们大家每个人都贡献己的力量共同建设好神经外科这个

年轻的科室吧。

神经内科护士年终个人总结篇7

20_年，在医院诱导和护理部的关注与支撑下，全科护士听

从医院管理年活动所建议的以"病人为中心，以进步医疗任事质量

"为主题的任事宗旨，缠绕岁首制定的护理管理宗旨和办事方案,

发展各项护理办事，工作总结，神经外科护理工作总结。严抓各

项方案的落实，年终各项办事目标基础到达了宗旨央求，现将20—

年度护理办事总结如下：

一、落实"三基三严"培训方案，防备护理人才培育扶直，护

理人员素质普遍有所进步

1、对各级护理人员按"三基三严"培训计划举行范例化培训,

对比一下神经外科常见病。强化轮转护士低年资护士的培训，月

考评、季度考评及年终考评均到达质量央求，其中优秀人，优秀

人，合格人。

2、每周晨会发问一次，泌尿外科。形式为基础实际常识、院

内感染常识和专科常识回复合格率在95%以上。

3、进一步完善并屡次强化进修《护理危险风险预案》，并使

用于实际办事中，对每一次应急处罚办事之后都举行了回首回头

回忆性评价，总结阅历履历训诲，使全科护士的应急才力有了较

着进步。

4、组织全科护士进修医院护理中心制度并举行了考核，对于

西京医院神经外科。列入医院组织的一次中心制度考核全员合格,

同时增强护理相关法律法规的进修。

5、有一名护士列入了护理自学考试，在排班上予以方便商量，

一人共有课程合格。

6、强化了急救技术的磨练，每个护士都能实习驾驭心肺脑复

苏技术，偏重点对呼吸机、除颤仪的技术操作举行了培训，专科

急救技术有了较着的进步，医院组织的心肺脑复苏技术操作考核

合格率100%。对比一下神经外科。

7、增强护理人才的培育扶直，为护理人才的发展创设有益条

件，送一名护士到上司医院进修ICU护理及管理，把上司医院新的

护理技术、新的管理理念带回来，无力的督促了科室各项办事的

发展。我不知道神经外科。

8、各级护理人员列入科内、医院组织的理论考试、院感常识

考试、技术操作考核，列入率100%,事实上中华神经外科杂志。

考核合格率100%

二、以病人为中心，增强护患沟通，改善任事流程，任事质

量较着进步

1、对寻常轻症、择期手术的病人负担护士能亲昵接待病人,

并把病人送至床边，主意向病人恐怕家族先容病区环境，—泌尿外

科。作息时候、规章制度及主治医师等，及时发放护患相干卡，

看着结肠癌的晚期症状。了解病人出院后的心境形态与需求。

2、对急症、危重病人能连忙组织救援，—泌尿外科。加重病

人痛楚，同时慰问病人及家族，加重其可怕心境。

3、在生活上为病人提供了各种方便条件，对出院病人半月内

主动扣问病人的康复状况并记实访问形式，通俗听取病人及陪护

对护理任事的道理纠纷，对生计的题目查找情由，提出整改措施

并及时举行了整改，

4、全年病人及家族无赞扬，理工。医院组织的任事质量拜谒

病人得意率100%,科内发放护理任事质量拜谒表一份，病人得意率

100%,提名赞叹任事态度最好的护士人次，其中次外科介绍一次。

三、完善各项护理规章制度及操作流程，增强护理风险管理，

护理安全取得保证

1、枚举神经内科护理风险29项及相应的防护措施，组织全

科护士举行了认识讨论进修。

2、每周护士会举行安全认识教育，查找办事中的不安全身分,

看看神经内科。提出整改措施，杀绝不对事故隐患，当真落实各

项护理规章制度及操作流程，施展科内质控小组作用，按期和不

按期查验各项护理制度的执行状况。

四、护理文书书写，_医院神经外科

力图做到无误、客观及连续。护理文书即法律文书，是判决

医疗牵连的客观凭据，书写历程中要当真斟酌，新一代结肠癌化

疗药物。能客观、可靠、无误、及时、完整的反映病人的病情变

化，中国泌尿外科排名。持续强化护理文书正轨书写的重要意义，

使每个护士能端正书写态度，同时增强监视查验力度，每班查验

上一班记实有无批漏，质控小组按期查验，护士长按期和不按期

查验及出院病历终末质量查验，发现题目及时改进，外科医生。

每月举行护理文书质量认识，对生计题目提出整改措施，并继续

监控。

五、范例病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人到达

给与诊疗的最佳身心形态

病房每日定时通风，泌尿外科最好的医院。连结病室安靖、

整洁、氛围奇怪，对认识贫穷病人提供安全有用的防护措施，落

实岗位负担制，按分级护理准则护理病人，神经内科。落实健壮

教育，增强基础护理及重危病人的个案护理，知足病人及家族的

合理必要，全年护理住院病人人，其中手术病人人，救援病人人，

气管切开病人人，一级护理人共天。

六、急救物品齐全率到达100%

急救物品举行"四定"管理，每周专管人员举行整个查验一次,

护士长每周查验，随时抽查，保证了急救物品永远处于应急形态。

你知道护理。

七、按医院内感染管理准则，重点增强了医疗废料管理，学

习20_年神经外科护理

完善了医疗废料管理制度，组织进修医疗废料分类及医疗废

料处罚流程，并举行了专项考核，院感小组兼职监控护士能当可

靠行自己职责，使院感监控目标到达质量准则。听听西京医院神

经外科。

办事中还生计很多不够：

1、基础护理不到位，依赖病人家族，个体班次新出院病人卫

生处置不及时，病人卧位不舒服。

2、病房管理有待进步，病人自带物品较多，物品放置凌乱。

你看大肠癌的早期症状。

3、个体护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩。

4、主动进修民俗不够粘稠，加倍年老护士进修专业常识主动

性不高；学术民俗不够，唯有一篇学术论文。

5、护理文书书写有漏项、漏记、形式缺少连续性等缺陷。

6、健壮教育不够深远，_泌尿外科缺少静态连续性。

神经内科护士年终个人总结篇8

20_年，在医院诱导和护理部的关注与支撑下，全科护士听

从医院管理年活动所建议的以病人为中心，以进步医疗任事质量

为主题的任事宗旨，缠绕岁首制定的护理管理宗旨和办事方案，

发展各项护理办事，工作总结，神经外科护理工作总结。严抓各

项方案的落实，年终各项办事目标基础到达了宗旨央求，现将20

年度护理办事总结如下：

一、落实三基三严培训方案，防备护理人才培育扶直，护理

人员素质普遍有所进步。

1、对各级护理人员按三基三严培训计划举行范例化培训，对

比一下神经外科常见病。强化轮转护士低年资护士的培训，月考

评、季度考评及年终考评均到达质量央求，其中优秀人，优秀人，

合格人。

2、每周晨会发问2次，泌尿外科。形式为基础实际常识、院

内感染常识和专科常识回复合格率在95%以上。

3、进一步完善并屡次强化进修《护理危险风险预案》，并使

用于实际办事中，对每一次应急处罚办事之后都举行了回首回头

回忆性评价，总结阅历履历训诲，使全科护士的应急才力有了较

着进步。

4、组织全科护士进修医院护理中心制度并举行了考核，对于

西京医院神经外科。列入医院组织的3次中心制度考核全员合格,

同时增强护理相关法律法规的进修。

5、有2名护士列入了护理自学考试，在排班上予以方便商量,

2人共有10门课程合格。

6、强化了急救技术的磨练，每个护士都能实习驾驭心肺脑复

苏技术，偏重点对呼吸机、除颤仪的技术操作举行了培训，专科

急救技术有了较着的进步，医院组织的心肺脑复苏技术操作考核

合格率100%。对比一下神经外科。

7、增强护理人才的培育扶直，为护理人才的发展创设有益条

件，送1名护士到上司医院进修ICU护理及管理，把上司医院新

的护理技术、新的管理理念带回来，无力的督促了科室各项办事

的发展。我不知道神经外科。

8、各级护理人员列入科内、医院组织的理论考试、院感常识

考试、技术操作考核，列入率100%,事实上中华神经外科杂志。

考核合格率100%

二、以病人为中心，增强护患沟通，改善任事流程，任事质

量较着进步

1、对寻常轻症、择期手术的病人负担护士能亲昵接待病人,

并把病人送至床边，主意向病人恐怕家族先容病区环境，463泌尿

外科。作息时候、规章制度及主治医师等，及时发放护患相干卡，

看着结肠癌的晚期症状。了解病人出院后的心境形态与需求。

2、对急症、危重病人能连忙组织救援，463泌尿外科。加重

病人痛楚，同时慰问病人及家族，加重其可怕心境。

3、在生活上为病人提供了各种方便条件，对出院病人半月内

主动扣问病人的康复状况并记实访问形式，通俗听取病人及陪护

对护理任事的道理纠纷，对生计的题目查找情由，提出整改措施

并及时举行了整改，

4、全年病人及家族无赞扬，理工。医院组织的任事质量拜谒

病人得意率100%,科内发放护理任事质量拜谒表120份，病人得

意率100%,提名赞叹任事态度最好的护士人次，其中次，次，次，

次，次，次，外科介绍。次。

三、完善各项护理规章制度及操作流程，增强护理风险管理，

护理安全取得保证。

1、枚举神经内科护理风险29项及相应的防护措施，组织全

科护士举行了认识讨论进修。

2、每周护士会举行安全认识教育，查找办事中的不安全身分,

看看神经内科。提出整改措施，杀绝不对事故隐患，当真落实各

项护理规章制度及操作流程，施展科内质控小组作用，按期和不

按期查验各项护理制度的执行状况。

四、护理文书书写，西京医院神经外科。

力图做到无误、客观及连续。护理文书即法律文书，是判决

医疗牵连的客观凭据，书写历程中要当真斟酌，新一代结肠癌化

疗药物。能客观、可靠、无误、及时、完整的反映病人的病情变

化，中国泌尿外科排名。持续强化护理文书正轨书写的重要意义，

使每个护士能端正书写态度，同时增强监视查验力度，每班查验

上一班记实有无细漏，质控小组按期查验，护士长按期和不按期

查验及出院病历终末质量查验，发现题目及时改进，外科医生。

每月举行护理文书质量认识，对生计题目提出整改措施，并继续

监控。

五、范例病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人到达

给与诊疗的最佳身心形态。

病房每日定时通风，泌尿外科最好的医院。连结病室安靖、

整洁、氛围奇怪，对认识贫穷病人提供安全有用的防护措施，落

实岗位负担制，按分级护理准则护理病人，神经内科。落实健壮

教育，增强基础护理及重危病人的个案护理，知足病人及家族的

合理必要，全年护理住院病人人，其中手术病人人，救援病人人，

气管切开病人人，学习20—年神经外科护理工作总结。特护人！一

级护理人共天。

六、急救物品齐全率到达100%。

急救物品举行四定管理，每周专管人员举行整个查验一次，

护士长每周查验，随时抽查，保证了急救物品永远处于应急形态。

你知道护理。

七、按医院内感染管理准则，重点增强了医疗废料管理，学

习20_年神经外科护理工作总结。

完善了医疗废料管理制度，组织进修医疗废料分类及医疗废

料处罚流程，并举行了专项考核，院感小组兼职监控护士能当可

靠行自己职责，使院感监控目标到达质量准则。听听西京医院神

经外科。

办事中还生计很多不够：

一、基础护理不到位，依赖病人家族，个体班次新出院病人

卫生处置不及时，病人卧位不舒服。

二、病房管理有待进步，病人自带物品较多，物品放置凌乱。

你看大肠癌的早期症状。

三、个体护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩，我不知

道中华泌尿外科学会网。职业大白卫戍认识差，生活渣滓、医疗

渣滓时有混放。

四、主动进修民俗不够粘稠，加倍年老护士进修专业常识主

动性不高；学术民俗不够，唯有一篇学术论文。

五、护理文书书写有漏项、漏记、形式缺少连续性等缺陷。

六、健壮教育不够深远，464泌尿外科a。缺少静态连续性。

神经内科护士年终个人总结篇9

20_年神经内科全体护理人员紧紧围绕医院的精神在护理部

的垂直领导及部署下，本着求真、务实、创新的原则，基本完成

了全科的各项工作任务。科内整体工作在稳中求发展。现将各项

工作对照年初计划总结如下：

一、各项指标按年初计划完成情况

1、科内每月按年初工作计划和在职培训计划按时对科内护理

人员考核，合格率100%。按护理部安排参加了一月、一月份院内季

度考核，合格率100%o

2、科内每月按年初工作计划和在职培训计划按时对科内护理

人员进行护理技术操作考核，合格率100%。按护理部安排共一人参

加了一月新入职护士培训与考核，合格率75%。

3、20—年科内继续深化、细化优质护理服务，全科护士进行

分层管理，排班模式在不断改进，全面落实小夜大夜双岗制，基

础护理、安全护理得到加强，患者满意度（20__年99。1%,20—年

99o4%,20_年98。7%）,护士满意度得到提高，基础护理合格率

290%。

4、危重患者护理工作由责护组长全面负责，每日四查房，严

格床头交接班，动态掌握患者病情的“八知道”情况，严格按医

嘱执行治疗、给药，加强基础护理及人文关怀，适时给予健康、

康复指导，得到了患者和家属的肯定，护士满意度也有所提高，

危重患者护理合格率290%。

5、抢救车采用封条管理，抢救后及时整理、清洁及领取补充

相关药品。若无抢救，每周大检查一次，急救药品、用品、器械，

做到一专、四定、三无、两及时，班班交接与查对。器械每病人用

毕后检查、清洁、消毒、维修、保养。做到安全备用状，护士长对

急救药品、用品、器械不定期进行检查，完好率100九

6、一次性无菌物品严格执行进科登记，按要求存放，使用前、

中、后严格执行查对制度，高压无菌物品与供应室重新按需核对

数量后，实行班班交接，使用前、中、后严格查对，保证无菌物品

合格率为100%。

7、科内对护理人员分层管理并针对性进行常规知识的培训，

按不同工龄、职称的护理人员进行针对性考核，制定护理文书书

写模板，每日晨会坚持学习相关知识，不断提高护理人员对疾病

的观察能力，保证了护理文书书写合格率三95%。

8、科内严格执行了压疮上报流程，对难免性压疮实行入院后

全面评估、早期干预、加强基础护理，实行班班床旁交接，全年—

例院外压疮，其中一例转科，一例好转。

9、全年发生j列跌倒不良事件（其中有一例ni类事件，一例n类

事件）

10、科内每月召开工休座谈会，以加强医护人员与家属的沟

通，发现

问题及时解决，使安全隐患消失于萌芽状态。实行优质护理

服务后，对于患者的需求及情绪更有了早期的了解，科内护理人

员服务态度及安全意识有了明显的提高，护患沟通更加紧密，关

系更加和谐，全年全科无护理投诉事件发生。

11、全年新上岗护士一名，其中一名护士参加了护理部_月举办

的岗前培训，合格率100%,一名护士一月上岗。

12、对全科_名护士进行了监护仪使用技能培训，掌握率100%。

二、认真落实患者安全目标

1、认真执行患者身份识别制度，在工作中严格执行1）床头卡

与病人一致;2）治疗中的病人统一穿病号服;3）在院患者统一腕带

管理;4）四肢活动自如、记忆力障碍病人悬挂注有住院标识、联系

电话等的胸牌防走失。

2、科内建立有转科交接登记本，出科病人做到了床头交接,

记录及时、全面，详细到交接页数。

3、对高危、意识不清、交流及记忆力障碍等患者进行认真评

估，能够在入院时严格执行腕带管理，保证了医疗、护理及患者

的安全。

4、高危药品按规定贮存与标识，做到班班查对，每周大查对。

5、科内对毒麻药品本增设了剩余量一栏，保证了用药安全。

6、科内全部实行机打治疗条，并重新修订了符合实际工作的

医嘱查对程序，即主班双岗大查对医嘱无误后摆放药液，并做好

登记;小夜班统一在晚间打印第二日输液执行单，查对医嘱无误后

签字，并做好登记;夜班双岗大查对医嘱并做好登记；治疗班配药

前双人查对输液执行单及摆放药液，并在配置好的每一部药液瓶

签上标明配置时间及配药人；责护班输液前双人查对输液执行单

与配置好的药液，无误后双人签字方可执行，并在更换每部药液

时标明更换时间及执行者。

7、为了保证患者用药的安全，科内领取了温度计以监测冰箱

温度，班班交接记录。对于温度不符合规定的情况，认真查找原

因，重新领取温度计及通知后勤部维修冰箱，并建立冰箱维护记

本。

8、质控人员每月考核护理人员的洗手方法，并不定期抽查,

使护理人员培养良好的习惯。

9、针对临床“危急值”，科内严格执行“第一责任人填写并

报告”规定，做到了及时汇报、及时填写。

10、要求科内护士在患者入院4小时内对患者做出合理、客

观评估，护士长、责护组长进行追踪质控，及时规避跌倒、坠床

的风险，最大化地防止意外发生。

11、对新入院患者认真评估，按规定对轻度及中度依赖患者

至少7天评估一次，重度依赖患者至少3天评估一次，做到连续

动态。

12、科内配齐各种安全警示标识，对高危患者及时做出评估

并悬挂警示标识，针对性的做好安全教育，及时规避跌倒、坠床

的风险，最大化地防止意外发生。

13、要求科内责任护士或值班护士在患者入院后第一时间对

患者做压疮风险评估，有危险者及时采取干预措施。科室全年评

分10分患者J列，其中院外压疮一例，.例转科，一例好转。组织全

科护理人员参加院内业务学习，与理论前沿接轨，重新学习压疮

与失禁性皮炎等新知识，并尽快应用于临床。

14、全年发生j列跌倒不良事件（其中有一例HI类事件，1例n

类事件），不良事件漏报率为0%。

三、护理安全工作得到进一步规范

1、严格按输血操作流程执行，全科全年共有_名患者输血，

累计输血次数一次，均做到了输血登记本、患者输血记录单、护理

记录单三者吻合。

2、科室认真践行《静脉治疗护理技术操作规范》行标，对输

注高危高渗、抗生素、脂肪乳剂及血液等均使用静脉留置针。全

科全年留置静脉套管针共一次，各班次做好交接工作，护士长、责

护组长严格质控，对有渗血、贴膜卷边松脱、液体外渗等现象能

够及时处理并进行原因分析，总结经验教训，统一并规范了静脉

留置针各环节操作标准。

3、科内根据实际情况按应急预案脚本进行_月_日停电、一月一

日停水、_月_日火灾、_月_日地震等演练，保证了护理人员的知

晓度。通过演练提高了护理人员的应急意识及集体意识。

4、科内重新修订了人力资源调配方案，并按照脚本分别于一

月进行了演练，保证了在紧急情况下护理人员迅速到岗，做到了

有脚本、有调配、有记录、有总结。

5、设立专人负责细菌培养、各种消毒液及仪器，确保了各项

安全监测指标的合格。

6、科内日常护理工作中对出入院、转入、转出、特殊检查、

治疗前后、输血及药物不良反应、危重病人、生活不能自理病人、

难免性压疮病人的管理认真执行各项操作流程，基本落实到位。

7、科室严格按标本采集流程执行，认真查对，全年无标本采

集错误发生。按医院规定并结合科室情况，对患者及家属加强宣

教，详细告知，基本能在晨7：00以前完成抽血送检工作。

8、针对患者吸氧情况，责任护士做到了宣教及时、告知详细，

并悬挂了警示标识，护士长、责护组长进行监督质控。为避免感

染与用氧安全，责任护士每日更换湿化瓶，保证吸氧浓度、时间

与医嘱相吻合。

9、行政护士每周统计酒精的使用与消耗情况，做到了小量库

存，远离火源，定置管理。

10、科室建立了《住院病人交接本》并严格执行，告知离院

患者与主管医生做好请假工作，及时巡视病房，各班次做好交接，

详知患者动向，杜绝患者私自外出。

11、主班护士接收新病人后，安排床位并打印床头卡，采集

患者信息，建立病历及填写住院一览卡，通知助理护士准备床单

位，进行入院检查，责任护士了解患者相关情况，填写入院评估

单与护理记录；患者出院后由助理护士回收床头卡等，保证住院一

览卡、患者电子信息、病历、床头卡相吻合。

12、护理人员对新入院病人进行评估后，能够做到预见性护

理，从而防止了坠床/跌倒、非计划性拔管、自残/自杀不良事件

的发生。

13、科内每月例会进行安全警示教育，认真学习了护理缺陷

判定标准，对出现的缺陷问题进行原因分析及警示教育，保证了

护理工作的安全。

四、科内在职培训按计划完成

1、组织科内护理人员参加了护理部组织的在职培训计划，做

到学有掌握。

2、科内根据护理部制定的在职培训计划，结合本科实际情况

制定了相应的培训计划，并按时开展，定期考核，使护理人员的

理论知识及操作技能得到提高。科内固定员工一人，组织培训L次，

理论和操作考核各一次，心肺复苏考核一次，合格率100%。其中NO、

N1层护士—人，操作考核内容有氧气吸入法、雾化吸入法、留置导

尿术、吸痰法、留置针技术（接头消毒、冲封管、敷贴粘贴与揭除）、

双人CPR、心电监护仪的使用、口服给药法、静脉输液、静脉输血、

静脉采血、各种注射法、留置胃管、身体约束法灌肠术、轴线翻

身法、患者搬运法、标本采集法、通过考核都能熟练掌握，独立

完成各项操作;N1层（工作1—2年）护士一人，操作考核内容有留

置胃管、胃肠减压术，口腔护理、留置导尿术、静脉输液、双人

CPR及简易呼吸器的使用；N2层（工作2-3年）护士一人，操作考核

内容有血糖测试法、静脉输液、心电图检查、动脉采血、双人CPR

及简易呼吸器的使用；N2层（工作3年以上）.人，操作考核内容有

静脉输液、留置导尿术、留置胃管、双人CPR及简易呼吸器的使

用，通过对以上操作的考核，都能规范掌握，熟练应用于临床，

进一步提升了护理质量，减轻了病患痛苦，提高了患者满意度。

根据《神经内科新入科护理人员培训计划》对20—年及20_年新

入科的2名护士（20_年一月以后新入科的1名护士未计入内）进

行了相关理论知识与操作技术的培训与考核，通过培训掌握了科

室的规章制度、常用仪器及设备的使用与管理、各班工作职责与

流程、各项常规护理和专科疾病护理知识及各种导管的护理，规

范了各项护理操作规程，能正确、规范、清晰地书写护理病历，

逐步提高了护士的专业素质和操作技能，并于培训3个月后合格

上岗。

3、科内按时组织业务学习（按护理部年初计划工作—年、五年

以上及N3级护士均参与组织），并积极参加医院、护理部组织的

相关业务学习，科内进行了考核。

4、按计划每月进行两次护理查房。按护理部年初计划对工作

一年、五年以上及N3级护士进行了护理查房的考核，并于_月_日

请科总护士长参加了我科护理查房，通过张护士长的指导和科内

考核使护士对查房有了新的认识，更加明确了今后工作的方向和

重点。

5、全年除护理部对护理人员理论考核两次外，科内每月对护

理人员进行理论、操作考核各一次，心肺复苏技术考核1次/季,

院内感染考核1次/季，使护理人员的相关知识得到了巩固和提

升。

6、按计划选派一名护士到ICU进行了两个月的培训，掌握了

危重患者

的护理要点及急救技术。

7、科内每日早会后按计划完成“安宁疗护”的学习。

8、科内规培人员按计划学习，考核规培内容。

9、外出进修专科护士培训未按计划完成。

五、护理质控工作进一步得到提高

1、作为院级护理质量委员会成员，认真对所分管的质控内容

进行活动，并能按时将检查记录上交护理部。

2、重新修订了质控计划，讨论了更合理、更具操作性的质控

方法，逐日逐项进行有序质量控制，保证全方位覆盖，每月全查，

规范记录。对存在的问题进行总结，反馈、讨论、整改，使各项护

理工作得到了提高。

3、作为护士长每月完成质控内容，做到了每周至少检查2名

患者的基础护理质量；每天对新住院、危重患者床边查房；每周大

查对医嘱；每月检查急救药品、器械，能够及时发现问题并进行干

预，确保了工作质量。

4、按计划科内积极开展了品管圈接圈活动，经过讨论拟定了

主题（提高规培人员专科知识掌握率）并按计划执行，取得了明显

的效果。通过此次品管圈的开展，圈员对品管圈应用趋于熟练，

增加了科室的凝聚力，增加了护理人员学习的积极性。

5、按计划做到了每月对科内护士进行质量教育培训，确保了

护理质量与安全。

神经内科护士年终个人总结篇10

我科在护理部的下、在科主任的大力支持下，全科护士齐心

协力，圆满完成了年初下达的护理。同时，积极投身于“创三甲”

活动中，对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改进，

有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，

现如下：

一、优质护理服务

1、进一步改革护理工作模式，落实分组责任制整体护理，每

名护士负责患者数为8—10人，并为所负责的病人连续、全程的

基础护理和专业技术服务

2、继续实行APN排班及弹性排班，注重年资新老、能力强弱

的搭配，并能充分体现对病人的连续观察。

3、制定科学有效的绩效考核制度，与护理质量、患者满意度、

护理难度及技术要求挂钩，体现优劳优酬、多劳多得，充分调动

护士工作的积极性，使护士对工作满意度96%。

4、护士长每天对科室危重病人进行评估，检查护士掌握所负

责病人的诊疗护理信息，督促开展健康教育、康复指导和心理护

理。

5、不断提高患者满意度，满意度达96.5%,全年无护理纠纷、

投诉。

二、临床护理质量

1、建立护理质量质控小组，职责分工明确，每周开展质控检

查有记录，认真落实各项护理安全规章制度。

2、严格执行查对制度，在治疗、给药前至少同时使用2种方

法核对患者身份，落实率100%。

3、规范使用腕带“腕带”，使用合格率100%。

4、规范使用各种护理警示标识，使用率100虬

5、正确评估高危患者跌倒/坠床、管道滑脱、压疮的风险因

素，评估率98%,并落实有效的防护措施。

6、急救物品齐全，处于应急备用状态，定专人管理，班班交

接，质控护士不定期检查，急救物品完好率100%。

7、加强药品的安全管理，专人负责，每周清点。高危药品有

标识，定点存放，定点配置。符合率98%。

8、落实住院患者基础护理服务项目，认真执行分级护理制度,

基础护理合格率97%,特、一级护理合格率98%。

9、护理记录做到客观、及时、真实、准确、完整。护理文书

书写合格率98o2%o

10、为病人多种形式（橱窗、宣传册、集中讲座等）的专科疾

病健康教育，健康教育覆盖率100%,知晓率90%。

11、发生护理不良事件及时上报，有原因分析，并落实整改

措施。

12、认真落实各项护理，确保全年住院患者无护理并发症发

生（院前压疮除外）。

13、加强安全管理，全年无护理差错发生。

三、院感工作

1、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长及院

感质控护士定期自查。

2、严格按照《医疗卫生机构医疗废物管理办法》及我院医疗

废物管理相关制度的要求正确处置医疗废物。

3、严格执行《医务人员手卫生规范》，掌握正确的洗手方法，

规范洗手达标率100%o

4、无菌物品合格率100%o

5、严格执行安全注射制度，一人一针一管执行率100%。

6、积极主动接受院感知识培训，做到每人每年不少于6学时。

四、培训学习

1、每月开展专科知识培训，种子护士在科内组织开展护理技

术操作培训及分层次考核。护理技术操作考核达标率100%。

2、每季度开展护理核心制度培训，护理人员知晓率100%。

3、在岗护理人员参加全员理论考核每年2次，考试合格率

100%o

4、参加护理部组织的。全院护理操作考核，达标率100%。

5、每月组织疾病护理查房、业务学习各一次，组织护理部参

与的查房二次。遇到疑难病例及时组织全院护理会诊。

6、组织开展应急预案培训，护理人员知晓率100%

7、组织开展专科急救技能培训，培训率100%,护理人员技术

操作合格率100%。

8、根据不同层级要求，完成全年继教学分及护理集中培训学

时，达标率100%o

五、教学科研

1、轮换具有带教资格的护理人员负责实习生教学工作，培养

优秀带教老师。

2、完成20—年实习生备课笔记及更新教学计划。

3、20—年护理教学落实率达到100%,出科理论及操作考试完

成率100%,实习书写合格率达到100%。

六、存在的问题

1、护理人员的整体素质仍有待进一步提高，仍需要加强“三

基”及专科理论知识学习。

2、护理质量仍需进一步提高。

3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。

4、健康宣教亟待加强。

5、优质护理服务需进一步深化。

神经内科护士年终个人总结篇11

我科在护理部的领导下、在科主任的大力支持下，全科护士

齐心协力，圆满完成了年初下达的护理工作计划。同时，积极投

身于“创三甲”活动中，对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通

过持续质量改进，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护

理质量稳步提高，现总结如下：

一、优质护理服务

1、进一步改革护理工作模式，落实分组责任制整体护理，每

名护士负责患者数为8-L0人，并为所负责的病人提供连续、全程

的基础护理和专业技术服务

2、继续实行APN排班及弹性排班，注重年资新老、能力强弱

的搭配，并能充分体现对病人的连续观察。

3、制定科学有效的绩效考核制度，与护理质量、患者满意度、

护理难度及技术要求挂钩，体现优劳优酬、多劳多得，充分调动

护士工作的积极性，使护士对工作满意度96%.

4、护士长每天对科室危重病人进行评估，检查护士掌握所负

责病人的诊疗护理信息，督促开展健康教育、康复指导和心理护

理。

5、不断提高患者满意度，满意度达96.5%.全年无护理纠纷、

投诉。

二、临床护理质量

1、建立护理质量质控小组，职责分工明确，每周开展质控检

查有记录，认真落实各项护理安全规章制度。

2、严格执行查对制度，在治疗、给药前至少同时使用2种方

法核对患者身份，落实率100%.

3、规范使用腕带“腕带”，使用合格率100%.4、规范使用各

种护理警示标识，使用率100%.

5、正确评估高危患者跌倒/坠床、管道滑脱、压疮的风险因

素，评估率98%.并落实有效的防护措施。

6、急救物品齐全，处于应急备用状态，定专人管理，班班交

接，质控护士不定期检查，急救物品完好率100%.

7、加强药品的安全管理，专人负责，每周清点。高危药品有

标识，定点存放，定点配置。符合率98%.

8、落实住院患者基础护理服务项目，认真执行分级护理制度,

基础护理合格率97%,特、一级护理合格率98%

9、护理记录做到客观、及时、真实、准确、完整。护理文书

书写合格率98.2%.

10、为病人提供多种形式（橱窗、宣传册、集中讲座等）的专

科疾病健康教育，健康教育覆盖率100%,知晓率90%.

11、发生护理不良事件及时上报，有原因分析，并落实整改

措施。

12、认真落实各项护理，确保全年住院患者无护理并发症发

生（院前压疮除外）。

13、加强安全管理，全年无护理差错发生。

三、院感工作

1、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长及院

感质控护士定期自查。

2、严格按照《医疗卫生机构医疗废物管理办法》及我院医疗

废物管理相关制度的要求正确处置医疗废物。

3、严格执行《医务人员手卫生规范》，掌握正确的洗手方法，

规范洗手达标率100%.

4、无菌物品合格率100%.

5、严格执行安全注射制度，一人一针一管执行率100%.6、积

极主动接受院感知识培训，做到每人每年不少于6学时。

四、培训学习

1、每月开展专科知识培训，种子护士在科内组织开展护理技

术操作培训及分层次考核。护理技术操作考核达标率100%

2、每季度开展护理核心制度培训，护理人员知晓率100%.

3、在岗护理人员参加全员理论考核每年2次，考试合格率

100%.

4、参加护理部组织的全院护理操作考核，达标率100%.

5、每月组织疾病护理查房、业务学习各一次，组织护理部参

与的查房二次。遇到疑难病例及时组织全院护理会诊。

6、组织开展应急预案培训，护理人员知晓率100%.

7、组织开展专科急救技能培训，培训率100%.护理人员技术

操作合格率100%.

8、根据不同层级要求，完成全年继教学分及护理集中培训学

时，达标率100%.

五、教学科研

1、轮换具有带教资格的护理人员负责实习生教学工作，培养

优秀带教老师。

2、完成20—年实习生备课笔记及更新教学计划。

3、20—年护理教学工作计划落实率达到100%,出科理论及操

作考试完成率100%,实习鉴定书写合格率达到100%.

六、存在的问题

1、护理人员的整体素质仍有待进一步提高，仍需要加强“三

基”及专科理论知识学习。

2、护理质量仍需进一步提高。

3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。

4、健康宣教亟待加强。

5、优质护理服务需进一步深化。

神经内科护士年终个人总结篇12

20_年，我科护理工作在院的关心、支持、重视下，在全院护

士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理，同时，积极投身

于“优质护理服务”活动中，对照标准，逐条逐项抓好各项工作，

有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，

现如下：

一、脚踏实地，从