2024年薪制聘用协议

2024年通用薪制聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方经协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________________职位，工作内容包括但不限于：__________________。1.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为__________________年，自__________________起至__________________止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方的月薪资为人民币__________________元（税前），甲方依法代扣代缴个人所得税。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假等国家规定的休假待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________________小时，实行__________________制度。4.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，甲方保证乙方每天有不少于__________________小时的休息时间。4.3乙方享有法定的节假日休息权利，甲方按照国家规定支付乙方加班费。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。5.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应当书面协商一致。7.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.3如合同到期，双方未达成续约协议，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.双方签订的保密协议

8.甲方规章制度

9.甲方工作场所安全评估报告

10.其他与合同履行相关的文件三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。

2.员工：指与用人单位建立劳动合同关系的劳动者。

3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.加班费：指员工在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。

5.违约金：指违反合同约定应承担的赔偿责任。

6.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

7.技术秘密：指不为公众所知悉、具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会。

2.乙方在甲方工作，履行劳动合同约定的义务。

3.甲方支付乙方工资，为乙方缴纳社会保险。

4.甲方提供符合国家安