聘用教师简单合同范本(2024版)

聘用教师简单合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用教师）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意聘用乙方担任教师，并鉴于乙方愿意接受甲方的聘用，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任__________（学科）教师，岗位职责为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，履行教师职责，完成教育教学任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用合同。第三条工资待遇3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇及甲方规定的福利待遇。3.3乙方工作成绩优异，甲方可视情况给予适当奖励。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，周一至周五，每天__________小时。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。第五条双方的权利和义务5.1甲方权利义务（1）为乙方提供符合教育教学要求的工作环境和工作条件；（2）按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇；（3）对乙方进行业务培训和职业指导；（4）依法保障乙方的合法权益；（5）对本合同的履行享有监督、检查权。5.2乙方权利义务（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；（2）履行教师职责，完成教育教学任务；（3）尊重学生，关爱学生，为人师表；（4）积极参与学校的各项活动，提高自身教育教学水平；（5）对本合同的履行承担相应的法律责任。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方教学、科研、管理等方面的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，双方均有权提前解除或终止合同，但需提前__________个月通知对方。7.2解除或终止合同的原因包括但不限于：（1）乙方严重违反国家法律法规和甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）乙方因客观原因无法继续履行合同；（5）双方协商一致解除或终止合同。7.3解除或终止合同后，乙方应办理相关手续，交回甲方提供的证件和物品。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方在解决争议时，应遵守国家法律法规，维护双方合法权益。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用教师）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方教学设备清单

6.甲方规章制度

7.乙方教学计划

8.乙方课程安排

9.双方签订的保密协议

10.其他与合同履行相关的文件。二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成教育教学任务，或教学质量未达到甲方要求。

2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度。

3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。

4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。

5.甲方未提供符合教育教学要求的工作环境和工作条件。

6.甲方未对乙方进行业务培训和职业指导。

7.双方未按约定提前通知解除或终止合同。三、法律名词及解释：

1.聘用合同：是指用人单位与劳动者之间建立的用于明确双方权利义务关系的协议。

2.教师：是指在教育机构从事教育教学工作的人员。

3.工资：是指劳动者为履行劳动合同所取得的报酬。

4.福利待遇：是指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济利益。

5.保密义务：是指劳动者在合同期内及合同期满后，对用人单位的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密的义务。

6.违约行为：是指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定完成教育教学任务。

解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内改正，并可依据合同约定追究乙方违约责任。

2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的请求，甲方应在规定时间内支付。如甲方拒绝支付，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为。如造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.问题：合同解除或终止后，乙方未交回甲方提供的证件和物品。

解决办法：甲方有权要求乙方立即交回证件和物品，必要时可依法采取措施追回。五、所有应用场景：

1.甲方