集体合同书范本(2024版)

集体合同书范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者团体）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方员工的劳动条件、待遇等问题达成一致，经双方协商，特订立本集体合同，以便共同遵守。第一条劳动就业1.1甲方根据国家法律法规和甲方生产经营需要，录用乙方推荐的员工。1.2乙方应积极协助甲方进行人力资源管理，向甲方推荐具备相应资格和能力的员工。第二条劳动报酬2.1甲方按照国家和地方有关工资规定，按时足额支付乙方员工工资。2.2乙方员工享受国家法定的工资调整机制。第三条工作时间3.1甲方遵守国家有关工作时间的规定，确保乙方员工每周工作时间不超过40小时，平均每天工作时间不超过8小时。3.2甲方依法为乙方员工支付加班工资。第四条休息休假4.1甲方按照国家和地方有关休息休假的规定，确保乙方员工享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。4.2甲方在乙方员工休假期间，依法支付相应的工资。第五条劳动安全与健康5.1甲方遵守国家有关劳动安全与健康的规定，为乙方员工提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方负责对乙方员工进行定期的安全教育和培训。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方员工参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。6.2乙方员工依法享受社会保险待遇。第七条培训与发展7.1甲方提供必要的培训机会，促进乙方员工的职业发展与技能提高。7.2甲方对表现优秀的乙方员工给予适当的奖励和晋升机会。第八条劳动争议解决8.1甲乙双方应积极沟通，共同协商解决劳动争议。8.2双方可通过协商一致选择劳动争议仲裁委员会进行仲裁。第九条合同的变更、解除和终止9.1甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本合同。9.2合同的变更、解除或终止应遵循国家相关法律法规的规定。第十条违约责任10.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。10.2违约方应赔偿对方因此造成的损失。第十一条其他11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者团体）：__________法定代表人（或授权代表）：__________

法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者团体）登记证书复印件

3.甲方法定代表人身份证明

4.乙方法定代表人身份证明

5.双方授权代表委托书

6.劳动安全与健康检查报告

7.社会保险参保证明文件

8.乙方员工名册

9.培训与发展计划

10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方员工工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供培训机会，视为违约。

4.甲方未按照合同约定支付加班工资，视为违约。

5.甲方未按照合同约定支付社会保险费，视为违约。

6.乙方未按照合同约定推荐具备相应资格和能力的员工，视为违约。

7.乙方未按照合同约定协助甲方进行人力资源管理，视为违约。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指根据国家法律法规，录用、使用劳动者的组织或个人。

2.劳动者团体：指依法成立，代表劳动者合法权益的社会组织。

3.法定代表人：指法律实体依法设立并代表该实体行为的自然人。

4.授权代表：指被法定代表人授权，代表其处理特定事务的自然人。

5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。

6.工作时间：指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。

7.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的工资。

8.休息休假：指劳动者在法律规定的时间内休息和休假的权利。

9.劳动安全与健康：指保障劳动者在劳动过程中人身安全与身体健康的措施。

10.社会保险：指国家通过立法，为劳动者提供社会保障的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方依法支付工资；必要时可寻求劳动监察部门介入。2.问题：甲方未提供劳动保护设施。

解决办法：乙方应要求甲方按照合同约定提供劳动保护设施；必要时可向相关部门举报。3.问题：甲方未提供培训机会。

解决办法：乙方可与甲方协商，要求甲方提供培训机会或给予相应补偿。4.问题：发生劳动争议。

解决办法：甲乙双方应积极沟通，协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.问题：甲方未支付社会保险费。

解决办法：乙方应及时提醒甲方依法缴纳社会保险费；必要时可向社保部门举报。五、所有应用场景：

1.适用于各类企业与劳动者团体之间签订的集体劳动合同。