事业单位编外用工合同(2024版)

事业单位编外用工合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方担任__________职位，具体工作职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的规定和工作安排，认真履行岗位职责，服从甲方的工作调度和管理。3.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面提出，并按届时法律规定和双方协商的条件办理续签手续。三、劳动报酬1.乙方工资待遇按照甲方规定的标准执行，具体工资标准为：____元/月。2.乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方享受国家规定的节假日待遇和甲方规定的福利待遇。四、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待、侮辱乙方。五、乙方义务1.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。2.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。3.乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。3.甲方违法解除合同的，应支付乙方赔偿金，并承担相应的法律责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方保密制度

6.社会保险缴纳证明

7.工资支付证明

8.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，认定标准为国家劳动安全卫生标准。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定标准为甲方规定的支付时间。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定标准为国家相关法律法规。

4.甲方违法解除合同，认定标准为违反本合同约定或国家相关法律法规。

5.乙方未按约定完成工作任务，认定标准为甲方的工作要求和调度。

6.乙方利用职务之便谋取私利，认定标准为国家法律法规。

7.乙方泄露甲方商业秘密，认定标准为甲方保密制度。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。

2.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.社会保险：国家通过立法建立的，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，给予一定物质帮助的制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴，并向社会保险管理部门投诉。4.问题：甲方违法解除合同。

解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方未按约定完成工作任务。

解决办法：甲方有权要求乙方改正，并根据情况给予必要的培训和指导。6.问题：乙方利用职务之便谋取私利。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。7.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.事业单位与编外用工人员之间确立劳动